前面的课程里，我们知道了如何寻找自己喜欢并且适合的工作、如何发掘自己的潜能，如何分配自己的时间来更加有效的实现自身能力的提升。今天学习的核心是如何将我们学过的知识，转化成我们内在的能力。学会的知识要会用并且会举一反三才是在高效的学习方法。
善于对知识进行处理和应用叫做智慧和能力。
那么如何做才能将我们所学的知识转化为内在的能力，提高我们的核心竞争力呢？有以下三个方法。
1、 掌握20%的核心
一个领域的20%的内容能够解决这个领域80%的问题，所以掌握了这20%的核心就是我们迅速提升的关键。
比如我们说一个人思维混乱，其实大部分的思维混乱都是因为缺乏结构化思维，而结构化思维只需要掌握三个特征就可以。包括主题鲜明、归类分组、逻辑递进。不管是写作还是演讲会议发言等，做到这三点就可以显得是思路很清晰。
每个领域里20%的核心都是需要这个领域的专家来指点的。大多数成功人士都擅长找“师傅”。好师傅除了能够提供资源以外，更重要的是他们会告诉你，一个领域里的核心是什么，从而让你快速的入门。
[if !supportLists]2、 [endif]知识和问题相互依靠
大部分人都会遇见这种问题，就是明明学了很多知识，但是遇见问题的时候就想不出来对应的解决办法。只有极少数人能够学一个知识举一反三的解决很多问题。这是因为在前者中知识与问题之间是脱节的，他们的分别存储的。
也就是说你的问题很难把你学过的知识调用出来，这是造成我们所学的知识无法内化成能力的关键原因。
知识与问题相互依靠也就是说，我们在每看到一个问题的时候就去思考这个知识可以用来解决什么问题，而当我们遇见问题的时候，应该抛弃第一反应，不先按照自己的思维定势来解决，而应该去想有什么方法论模型可以用。
遇见问题应该抛弃第一反应是因为我们下意识的第一反应，是未经思考的，是遵循我们自己过去的思维定式。想要获得成长必须不断地学习新知识并且努力的将其用于实践，这样我们习得的知识才会不断地被盘活，我们解决问题的能力越来越强。
我们可以在学习一个新知识或者理论模型的时候把他记下来并且思考至少三个该模型能够解决的问题。下一次遇见一些难题时就翻开这个笔记，如果笔记中没有，这个问题是某个模型的新场景，那就把这个模型补充进去。这样坚持下去，慢慢的我们的解决问题的能力会越来越强。
3、 系统化训练
不同的能力是相互联系的，并且能力是需要花时间刻意练习。虽然说掌握某个领域的20%的核心能够解决该领域的80%的问题，但是这不是一蹴而就的，这是一个系统提升的过程，需要每天练习一点点然后坚持下去，至少要保持一个月的有效持续学习才能看见提升。这也对应之前冰山模型所说冰山下面的能力最难提升，但是也是一个人的核心竞争力。
大脑不仅仅是用来记忆的，更重要的是用来思考的。花时间学的知识最终用来高效解决问题的，学会举一反三转化利用，比盲目的学习更多的新知识更有效。
