闺蜜小婧是个不爱发朋友圈的女生，这么多年下来发过的圈数屈指可数，最近她的朋友圈却活跃了起来，我点进去看了下，基本全是和她所在公司有关的宣传内容。
之前见面时就听小婧在抱怨自己的朋友圈常被单位要求转发公司信息，甚至一天好几条，好好的一个朋友圈，怎么就变成了公司的免费宣传栏？担心自己因此被人屏蔽。我还劝导小婧，毕竟在该公司上班，为公司拓宽宣传渠道，贡献自己的一份力量，也是可以理解的。
可是昨天小婧跟我诉苦，转给我一条链接，说公司让员工转发这条链接，小婧表示这条链接跟公司经营毫无关联，且内容实在难以下手，左右为难，发吧，不符合自己的人生观，不发吧，怕领导觉得自己不爱岗敬业。
我点开这条链接看一遍，也表示惊讶，链接的大概内容是抨击业内的竞争对手，批判他人生活中的琐事，跟工作本身确实关联不大，反而有种小孩子打架找帮手的味道。
我也未能明白小婧的公司要求转发这条链接的初衷是什么，但我问过小婧，公司的多数员工最后都转发了；而这些员工可以分为两类，一类是根本没有看内容，领导说转发就转发的，另一类是看了内容虽有异议，却迫于领导的压力最后还是进行了转发分享。
不仅是在小婧的公司有这种现象存在，朋友圈自由对很多年轻人来说都是一件奢侈的事情。因此有人把朋友圈好友进行了分组：好友、同事、亲人各自为组，发公事就选择同事可见，有人把朋友圈设置三天可见，有人选择第二天删除链接。朋友圈也表示真是太难了。
朋友圈本应是个人主宰的私人空间，却有很多人像小婧一样无法自由掌控。
小婧说，我也想有朋友圈自由，但我只有工资收入，还有每个月如期而至、风雨无阻的房贷、车贷、信用卡账单，万一被裁员我可怎么办啊。
是啊，经济下行再加上疫情冲击，现在找个工作确实不容易，失去收入的后果确实不敢想象，因此才有那么多失去朋友圈自由的人。
正如某书里讲到的：远离单点支撑，比如收入，只有一种单一的收入，就是非常明显的单点支撑,在这种一维世界中，无论你取得多高的成绩，获得多高的认同和收入，都是充满巨大风险的。一旦遭遇调整、裁员、降薪、倒闭等“黑天鹅”事件，所有的一切可能会瞬间化为灰烬，经受不起任何波动。这不是真正的安全或自由的状态。
与此相反，如果能够勇敢地跳出舒适的盒子，选择多维人生，选择去建设更多的支撑点，比如学会投资理财，让钱为你工作；比如发展副业，获取更多的经济支撑点。你会从不同的角度去认同自己的价值，遇见更好的自己，遵从自己内心的想法，你会对不合适的人或事，勇敢的说“NO”！
虽然做起来不是那么容易，前进的路上充满挑战和曲折，但一定值得去做，因为这是我们仅有的人生，不要留下太多遗憾，勇敢出发吧!
最后，愿每个人都能勇敢的做自己，既不委屈自己也不攻击他人，在自己的世界尽情享受自由的气息。
愿你这一生既有随处可栖的江湖，也有追风逐梦的骁勇。
