确切地说， 要根据季节及应聘具体的职位（初级岗位比如助手、中高级专业岗位等）来定。 大多数律所及投行人的穿着比较保守，或者说呆板。其实，即使是正装，也可以通过小细节体现些不同的风格。
高级岗位 ：“庄重+权力感+细节品味”
如果是高级职位的应聘，个人建议在庄重的基础上，要有权力感，同时再加些个人的细节品味。
衬衫+半身裙
下图是大部分人会做的选择：白衬衫+黑色半身裙。 不一定都要是铅笔裙， 可以像这种略微开叉，有腰带的，这就是细节设计上体现的品味。 注意裙长， 不要太短，不要超过膝盖以上8CM左右。
西服套装
下图比较适合秋季。 也比较适合高管。 黑色西服套装，但是大部分人喜欢里面配白衬衫。 如果不是衣服本身很有品质，裁剪漂亮， 黑西服套装+白衬衫穿不好就很容易让人联想起酒店服务生以及房产中介。 所以可以在里面加些有色彩的薄T或者毛衫、衬衫。
裤装
干练的裤装比较适合高职位女性。但是如果黑色西服裁剪不是那么漂亮、可以设法在面料及色彩上做些别的选择，比如细条纹也不错。
外套+无袖裙
下图不适合面试单穿，因为正式场合尽可能避免露臂膀的衣服， 可以在下图中穿一件毛或棉制开衫，或者西服外套也可以（配裙子的宝蓝色或者黑色均可）。这种撞色及不对称的剪裁就是我一直强调的通过细节体现品味。这是一种体现庄重与职业，但又不至于呆板的小技巧。
阔腿裤+上衣
下面的搭配也不错， 九分阔腿裤，白色套头衫，（面试可以再在外面套一件与裤子相配的外套）。高跟短帮靴可以体现一种高度及力量。比较硬朗的风格，适合高管女性。
初级岗位 ：“亲和力+朝气"
如果是初级岗位，下面的白色衬衫配驼色半身裙也是不错的选择。 初级岗位的人色彩不宜过深。
两个原因。 一是年龄，需要体现一种朝气；其次，岗位上， 初级人员重要的是体现亲和力， 所以色彩比较淡雅更好。 我见过太多律师和投行的人男男女女都是黑色和藏青蓝， 他们显得庄重得过于呆板， 缺乏年轻人应有的朝气。
半身裙
半身裙选择要注意细节。 因为大多数人穿的款式都不可能太夸张， 所以细节非常重要。就是裙长及腰线位置。 大家看下图裙长比例就很漂亮。高腰节线，膝盖下长度， 拉长了整体下身比例，显得人比较修长。 在服装设计上，一点点线条的差异就可以让衣服看上去很不一样。
连身裙
肉色、淡粉色系（淡粉红、淡粉蓝、淡粉绿）也很适合助手型岗位。 这些色彩都让人感觉安静、恬美，同时又有青年人的朝气。 下图不适合单独去面试，可以在外面穿件针织小外套，或者小西服，就可以即体现出职业所需的庄重，但又不呆板。
