当《敬畏当道》呈现在全国各大合作伙伴的面前，当出现在更多主流人群的案头时，我们已经进入了我们全新的2.0阶段。因为在全新的阶段我们将进入大众的视野，我们的核心价值观的践行不仅仅局限在我们的内部，而是在企业外部有了更多注视的双眼。

从敬畏公司、敬畏产品、敬畏消费者等等都是把我们自己放在了很谦卑的位置，事实上也只有如此才能获得更多主流人群、主流企业的信任和帮助，才能影响到更多有影响力的人。

精神的榜样

公司发展到今天，没有完整参与其中的人根本无法体会过程的艰辛。所有的历程并不是一本《敬畏当道》可以完全展现的。作为为数不多的全程参与和经历者实实在在的经历着书中的一幕一幕。现在再看书中描写的场景让人感到辛酸。我们的创始人带领着大家是顶着巨大的身体、经济、精神等诸多方面的压力才走到了今天。

他为了工作已经记不清有多少次被送进了医院，当我看到迈瑞在身边不停的呼喊他的时候我和我的同事们禁不住留下了眼泪。创业的艰难远比我们看到的难的多，因为很多的事情并没有办法对外公开，更没有办法向别人诉说，唯一能做的就是自己不断的提升自己的承受能力，一次次挑战自我的极限。

相信不管是公司的同事还是更多的合作伙伴都会对我们的领导给予高度的评价。但是背后是什么？因为除了同事还能接触的多一点，那么合作伙伴为何会对我们的领导竖起大拇指？背后就是因为这种坚毅的精神感染了对方；正是他的对于事业的执着让对方震撼。

一切都是从大局出发，一切都着眼于未来。在外部从不会因为合作的摩擦而影响全局。对于内部不会因为你做错了事而否定你，唯一做的就是一遍一遍苦口婆心去教你，去影响你，去帮助你。最重要的是领导成为了全体系的精神领袖和坐标。每个公司都有领导，但不是每一个领导都能成为精神领袖。创始人时刻以高标准和高要求来对待自己，有时候感觉甚至是用很残酷来形容，让很多人望尘莫及。尽管领导没有像要求自己一样要求其他人，但是同事们都不由自主地会深刻受到领导的影响，不知不觉的向公司领导看齐。

文化的烙印

在公司初创之时，公司就确定了核心价值观，而公司领导及公司也是按照核心价值观的要求去要求每一个人，约束每一个人，指导每一个人的成长。在实际的工作中更是以核心价值观为标尺，每当复盘的时候，每当自己的行为不符合公司价值观的时候都会很愧疚，都会感觉自己被无形的枷锁约束和修正。

在工作中也养成了很多良好的习惯。节约公司的每一分钱，不断优化提升自己的工作效率，全身心地投入工作、放弃休息等等。这种对公司价值观的耳濡目染和践行已经深入骨髓。不管是在职的人还是离开的人，我想在公司的这一段经历都是刻骨铭心的。因为一旦离开这里，以后你再也找不到一家这样企业，再也没有人再苦口婆心地帮助你成长，没有人再关心你是否能真正成长。

在践行父母心的时候也是如此，每每和家人电话都会感觉很愧疚，总是感觉自己成长太慢，还不能很好的践行父母心，更不具备让父母信任和放心的能力。因为我们现在为父母做的和领导相比是太少太少。

在孩子的问题上也是同样。当我们看到正天每天一篇文章的时候，我想很多人的内心是震撼的。虽然很多人没有去向外表达，但我相信没有一个人不想让自己的孩子也变得更加优秀，没有一个人不希望孩子超越自己。但在实际的家庭教育过程中，虽然也想对于孩子有所教育和传承，但做的时候往往就体现了为父的水平。真的是孩子就是父母的缩影，我越来越能体会现在孩子的成功就是家长的成功，孩子的未来就是现在家长能给予孩子的未来。

不管我们内部多么艰难，我们的整体工作并没有因为任何原因而停滞不前。我们对待我们的员工、合作伙伴、消费者都是一颗坦诚的心。我们用最真诚的信念去和我们的合作伙伴合作。我们总是希望我们的合作伙伴和我们一起，共同做大茶饮养生品类，共同来分享未来大健康产业为我们带来的时代红利。我们宁可让出更多的利益来确保我们的事业能如期向前推进。不管从哪一个方面来讲，都是靠着我们内心的良知来做人做事。

一起共成长

公司成立到现在马上就五年了，我们的产品也上市3年了。今年有清同会的年会、有成都的大健康论坛，还有很多大型的会议及论坛等着世界绞谷逐一登场。与其说是我们的产品推向了全国乃至全球，不如说公司把整个团队推到了前台，让更多的企业，更多的人，更多的合作伙伴来了解我们的公司，了解我们的核心价值观驱动模型，对我们进行再次的检验和监督。让我们的团队在快速的节奏中去成长，让我们在激烈的市场竞争环境中去开辟一条属于我们独有的路径。

我们的公司尽管现在还没有解决全部的财务自由，但是不妨碍我们一直用钱来打造团队，来推动团队的集体成长。系统的成长将迎来体系性的对接和体系性的力量，未来的市场格局已经全面打开。未来我们的团队也将走向更大的空间。

在这个体系的人不管是现在还是未来，不管在与不在都应该拥有一颗感恩的心，都应该从内心去敬畏我们的一切。敬畏之道的根本是谦卑的心态，是对事对人的敬重，对现代商业及市场规则的尊重。

“水低成洼，人低为王。”领导经常这样说。领导的视野格局是全世界，带领着每一个人增长了见识，提高了视野，不再局限于自己的小天地。因为我们内心知道，我们的公司有着更高的目标和追求。只要内心有敬畏的力量，一切都不是问题，一切都会实现。