作者：Simmons

今天听了公号 终生成长的音频，特别讨论了时间的价值，而且特地讨论了基于紧急（时间维度）与重要（空间维度），讨论了时间管理四象限，有感而发时间投资的价值。

什么是重要，什么又是紧急呢？先提一个对照“投资”与“消费”，首先是个费解又令人需要时刻注意的问题。我的一个爱好财务概念的朋友告诉我，如果是可以计入“资产”的行为都是投资，计入“费用”的行为，就是消费。这等于用概念去解释概念，陷入循环的轮回的。但这里面蕴含着人生以及财富的重大道理。

关于时间的资源，人一生有多少的可用的工作时间呢？每个人有不同的算法。先算两种最极端的，轻松年轻人，和责任感慢慢的工作狂

计算方法：可用的工作年龄*每年可用工作天数*每天可工作时间

年轻人：赶紧挣钱，40岁财富自由，全世界的浪

工作年限：（40岁-21岁）=19年，备注：40岁以后随便浪

可天数：365-104（每周至少休息2天）-11天（公休假）-5（年假）=245天

每天可工作时间：8小时-2（上下班准备）-1（中饭及闲聊）=5小时

19*245*5=23275

工作狂：如果没有工作，还有什么事情可以做呢？！

工作年限：（75岁-18岁）=57年，备注：考虑到国家负担，国家政策将退休年龄改为65

可天数：365-52（每周至多休息1天）=313天

每天可工作时间：24小时-8（睡眠及准备时间）-2（进餐及休息时间）-2（交通时间）=12小时

57*313*12=12=214092

几乎十倍的工作时间，即使1小时赚10块钱，这种时间产生的财富差异是高下立见的。

第一部分只讨论下，时间的限制性，和他的有效性，既可以看出极大的潜力。

第二部分，就是每小时产生的价值计算。

如果每小时在KFC，是17.5元，如果在星巴克，是23.5元

而如果你是联想集团CEO杨元庆，1.3亿元年薪，那么每小时是13000/（52*5*8）=15.625万元

这就是回到我们的主题，时间就是财富。如何让自己的时间变得更加有价值，无非是技能，知识，以及接下来我们重点讨论的管理能力。只有通过管理多项事务，多个团队，多个客户，才有可能让更多的时间为你所用。

第三部分，面朝大海，心怀星空

对于东方人来说，几千年的黄土文化，儒家思想，让我们可以对于身边的烦恼拼命奴隶，为了学分，为了工资，为了物质，为了全村人的希望。但是站在科学的角度，无论是生物学，物理学，还是天文学，这些烦恼都是大家被裹挟，被赋予的。

其实可以向内求，自己的体育梦想，自己的科技梦想，自己的设计理念，去锻炼自己，去

这个时间也许不是明天，不是明年，但无论如何，要相信美好，他总会在某个领域，某个时刻展现出生命力。

第四个部分，有限成长

人生要首先认识自己，我们不是万能，不是无所不知的，不能超越事务的规律，更加是不能让所有人满意，让所有事务随心所欲。

对应的是什么：

我们只具备少量的才能

我们只能知道有限的信息

我们只能遵守失败总结的规律

我们只能让重要的人和任务

Occam's Razor定律，凡无必要勿增实体。日本的断舍离，更加如此。

这不是一个可以在几分钟或者一篇文章去阐述的话题，但是对于每个人，都需要承认，客观的面对我们的局限性，才有可能发现自己需要什么，自己能完成什么。

第五，稳定的节奏和情绪控制

大家都很焦虑，希望社交，希望获取更多的信息，希望拿到更多大项目。如果放弃，我会在1个月内赚100万，1年内公司要上市，这一生要成为诺贝尔奖，全球大公司CEO，会不会就没有那么焦虑？因为你的本愿，不了解，也并没有真心想成为那样的人，为什么要按照那样的压力给自己呢。

快速就是我们最大的敌人，速成是个毒药。从投资的角度，不愿意等待的好机会，不值得去追求。

可能我只想今年赚100万，10年内公司做到一个自己能力极限的范围，做一个让自己内心平静的终生角色，才是我们能够控制并慢慢实现的事情。

所以，在有限的时间，如果最求最大化的价值实现，要怀着理想，做有限的成长，才是对于时间最好的尊重。

参考：

1.1个万能公式，告诉你如何提高时间资源的利用率（https://www.douban.com/note/721084800/）

2.《改变自己》2090908音频

3.时间是年轻人最大的资源，但要成功还得做好这四点（http://www.sohu.com/a/165771530_99895855）

作者简介：BLG公司CEO  Simmons，主张有限成长，研究商业策略和企业发展

Boundary of Limited Growth Company

BLG公司

文化观：差异化

战略：承认并实现成长

愿景：帮助用户认识并实现个人成长