昨天与研发发生冲突，先不说谁对谁错，谁输谁赢，我印象比较深刻的就是我们探讨的区域，但凡能听到声音的同事哈哈大笑，我不去说别人对我两的看法，但是能听的出来，其实最后我俩都败了，因为在办公室或多或少至少对于我造成不好的影响。
早上正好看见家里有本缓解冲突的书，拿出来拜读，首先对于我性格的解说还是蛮准确的，看下图，
其实我直接跟研发发生冲突是因为他说他们规定好了，不改，还直接吼着我说谁让我改的，一副教育人的模样，所以我就忍不住说出来了，我说不对的就要改，还有你说话不能温柔点，那么大声干嘛，所有听到的人都去笑了，现在想想真的挺失态的，对于这种人，既然以后还要打交道，就真没有发生必要正面那么大声的冲突，因为这种人，谁都知道他是急性子，说话不好听，他的上司更是知道的。我去跟他吵，两败俱伤，可以私下告诉他的态度，或者找我的上级去处理这个问题，实在改不了，让我的上级去跟他的上级交涉，我干嘛去冲那个风头，年底奖金老大会给我多分一份嘛，不会，只要不扣钱就阿弥陀佛了，所以以后遇到这种事我千万要冷静，要学会一二三，别跟钱过不去。
1，平息愤怒的能力，遇到事情，选择不生气。
2，双方都用净语言表达自己的不满与见解，达到双赢。
同样的道理，使我想到平常生活中我对于我最亲密的人的态度：
1，对于老公，是跟我一辈子要同甘苦的男人，大男子主义，但是对于家里的大事都是自己主动承担起来，尤其进入饿了么以后更是经常加班，还不是为了我们娘俩以后能够衣食无忧，但是我老伤他的心，对他爱理不理，他身体不舒服，我不会真心或者甜言蜜语去哄他几句，而是很刻薄的说他几句，现在想来，更是惭愧，我是有多么的伤他的心。
所以，即使以后，我听不惯老公的语调或者不喜欢他的立场时，不能跟他杠上杠，我可以保留自己的意见，但是不能故意跟他反着来，再怎么说，他职场经验比我多，经历的多，给我说的不会害我的。就像昨晚，苦口婆心一直给我说不要刻意去跟研发冲突，这样对我不好，我处理的不好的可以给上级反映，可我硬是没听进去，还跟他一直争执。
所以学会聆听，学会有选择的接受，学会慢慢赞美老公。
2，对于儿子，慢慢长大，3岁半的小男孩，有了自己的想法，我有时候叫他做什么，他不听或者没有行动，到最后都是靠吼来征服，其实我觉得这是自己无能的一面，没有真正当成儿子的朋友，就这样一次次去伤他的心，其实在这个家，我是最懂他的人，但是我对他的好也是建立在我忽冷忽热，忽喜忽悲的情感上，这样对他是不公平的，凭什么一个小小孩就要这么承受着我，我在办公室不能承受别人不正确见解，而在家里他就得什么事都的听我的，难不成只因为他现在依赖我嘛？
所以，我对儿子是更多的愧歉，我没有站在他的角度去分析问题，去按照他的想法想问题，所以下次再想爆发，吼儿子的时候，我还是先想想，这样吼了有用嘛，有没有比吼更能解决问题的办法，他是怎么想的，我怎么做能够达到双赢的局面，比如这几天想到的奖励贴纸是个很好的办法，希望能坚持下去。
3，对于婆婆，一大把年龄给我看孩子，确实不容易，而且最主要的是，她的脾气超好，可以说，我从小就是在我妈的吼之下长大的，所以从来没有见到这么好脾气的人，当然，她也有不好的毛病，但是比起不好的毛病，好脾气，不吼人，是我受益最深的优点，所以我们家基本就是我一个人在唠叨，在吼人，所以这一点上我必须向我婆婆学习，不吼人，不唠叨的结果就是能在一个和谐快乐的环境中长大，即使家里不那么干净，整洁。
所以，对于我婆婆，以后行动比嘴上更重要，多讨好她，多陪她聊天，从真实的例子中让她改掉以前不好的毛病。对于老人，我们要尊敬，这样我们的孩子才能以后更好的尊重我们！
