这是进行最简单刻意写作的第二天，半个小时看完李笑来老师的文章，当用键盘敲下第一个字，如何才能受到老板的重用的“如”时，后面的文字就如在缝隙中推挤着要出来的泉水一样，哗哗流个不停。所以说，写作并不可怕，当你写完第一个字时候，想不写完一句话可能都难。
今天在笑来老师的文章里学到两点写作技巧：一是开头要吸引眼球。一开头就抛出大部分人都关心，热议，关乎切身利益的话题“如何才能受到老板的重用”。接着来买个关子，要想得到满意的答案，只要问自己一个问题就可以了。至于这是什么问题，继续吊胃口，“看完今天的问答就知道了”。这就是牛人文章的开头。二是用词不武断。很少看到“全部，一定，都是”这样的判断，大多是循循善诱的推测，“并非如此，那大可以……”、“可能要付出很多努力，甚至可能非常困难”、“大部分的困惑”。人要能做到这样的谦逊，公正和科学，背后啃的书可能远不止五车，上百，上千车都有可能。这就是牛人与普通人的差距了。
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2017.7.20
如何才能受到老板的重用？
第一，学习提问一定不能脱离自身的具体情况。也就是说，你要在现有水平上做好功课，才可以去向别人发问。而这个检验自己是否做好功课的标准，就是“问心无愧”。当我提出这个问题的时候，我内心是坦荡和真诚的，我已经在自己的能力范围内做了足够的功课，并且确实不是抱着伸手党的心态来请教的。对于这一点，今天早上自己深有体会，当与朋友Nick聊到自己有要加强时间管理的需求时，他很热情地问了我，“有哪个问题需要帮忙的”，我突然发现自己很心虚，因为我自己连时间记录都坚持不了几天，时间管理课程也还没有认真复习，确实提不出具体有哪个问题需要他帮忙解答。
第二，学习提问比别人多会“那一点点”就已很了不起。有过成长经验的人都知道，越到后面能够成长的空间就越小，成长的压力也越大。只要真正去践行过就会知道，为了能够再进步一点点并不容易，甚至可能非常困难，可能要付出很多努力。所以，不要在生活中抱怨“你不就比我强在××吗，有什么了不起的”。如果实际情况并非那么困难，那大可以动动手指把那一点点的部分弥补起来，何必要在那边抱怨呢？对于这一点，自己也有感触，以前看到别人开通公众号，每天写那几百字，觉得文笔好像也不大好啊，但是就是别人已经“动笔写”的那一点点行动，就比自己干等着看已经要了不起很多了。
第三，学习提问应该对得起自己所建立的“交换原则”。生活的本质是交换，如果我们能依据这一条准则来设计问题，拿出现阶段最好的问题去交换对方的答案，做到“问心无愧”，那你的问题多半都是靠谱的。
第四，换位提问可以解决大部分的困惑。如何才能成为一名受老板重用的员工？大部分人都很关心的问题。答案其实很简单，只要一个简单的换位思考， “如果你是老板，你会重用什么样的员工？”那么 如何成为一个优秀员工的答案其实也就自然显现出来了。因为当你真正成为了自己的老板，就会觉得应该给自己提出更高的标准，不然无法满足自己这位老板的要求。
第五，学会提问的第一原则——查询资料。能在百度、GOOGLE上搜索到答案的问题，不要去问他人。因为它不光是你尊重他人时间的表现，更是培养你耐心的一个非常好的方法。查询资料过程中会有很多的苦恼和无助，感觉自己在黑暗里慢慢摸索，等到某个节点突然发现了亮光，最后顺着亮光走出黑暗。有过这种挣扎过后恍然大悟经历的人，都会培养出非常好的耐心，因为他们知道这是必经的过程，无法跨越。
小伙伴们，现在你们知道如何才能受到老板的重用了吗？
