【出发】
20多年前的此刻，我和你们一样即将面临大学毕业，满脑子都是对未来的遐想，希望自己能有闪闪发光的未来。那时的我是一个活泼、外向、做事认真但是懵懵懂懂不知道自己究竟要干什么的年轻人，觉得外面世界的任何东西都很精彩，什么都想尝试。我兴高采烈地来到了我的毕业分配单位——XXX厂，虽然人生地不熟，但我对未来的工作充满了期待。
【困境】
一开始，我作为工艺员被分配在照相机车间实习，那时的我，与工人们同吃同喝、共同工作，逐渐我发现了一些工艺流程不完善，提出了革新的建议，但国有企业拖沓冗长的机制使我的建议石沉大海。工艺工作是在油渍斑斑的车间里与机器、零部件打交道，面对这些冷冰冰的物件，我当初的热情慢慢地淡漠了，我渐渐对工作失去了兴趣，工作了一年后，我主动找了厂长希望能从事我当时感兴趣的行政的工作。厂长是个和善的老头，看到这么一个不知天高地厚的学生娃，萌生了恻隐之心，把我调到了团委，协助团总支书记开展团委活动，
【暗夜】
那年，我协助团委书记成立了广播室、建立了通讯小组，组织了征文比赛、演讲比赛，特别是成功地组织了1次全厂3000人的大型文艺晚会，使我成就感满满，但随着活动有条不紊的开展，一年又一年，我又陷入了机械式的工作中，当我从忙碌的工作中抬起头看四周的时候，我开始羡慕其它的同事了，羡慕销售的同事，能走遍大江南北，带来激荡人心的离奇故事，羡慕外贸科的同事，经常与外商打交道，谈判大合约，我还羡慕技术部门的同事，能经常进行技术创新，创造出自己的新产品。在一次年终表彰大会上，与我一起进厂的1名同事因为销售成绩突出，获得了厂长的特别嘉许，此刻，我的心情跌到了谷底，因为我认为自己做了这么多，好像都在为别人做嫁衣，我是不被重视的！我躲在角落里，像一个受了伤的孩子，心里暗暗落泪。
【奇迹】
我重新审视自己，我问自己什么是我真正想要的？我尝试着去做销售，销售拓宽了我的眼见，也让我取得了金钱上的收获，但发现也不是我一辈子想做的事，一次偶然的机会，我去参加了一个朋友的聚会，当一个做人事的朋友谈到了她的工作时，让我心里一动，人力资源，兼具专业技能、管理技能于一身的岗位，这不就是能让人活到老学到老，从事一辈子的职业码？领悟到这点后，我的心一下子飞了起来。经过我的努力，我开始了人力资源的工作。
【成长】
凡事开头难，当时的国有企业其实做的都是人事事务工作，部门领导也没有人力资管理的技能，我只能靠自己学习了。 90年代中期，互联网刚刚开始兴起，网上的资料少之又少，我只能去图书管找书看，但书上的内容非常陈旧，即使找到一些具有新观点的书籍，我也往往难以理解，让我有转折性的突破是，我意外发现了报纸上登的一则广告，前程无忧组织的关于薪资福利的一堂培训课，讲师是一家外企的一个人力资源经理，他的课开启了我对人力资源工作认识的大门，那年，我一口气报了前程无忧的3个培训班，从薪资、绩效到招聘，我对人力资源有了一个基础性的认识，并慢慢地将它们运用到工作中去。
【翻转】
3年后，我被一家世界500强外企录用为人力资源经理，我进入了一个职业发展的快速通道，我在工作中学到了招聘、薪资绩效、培训、员工关系、组织发展等人力资源专业的技能，在大体系的浸润中，也让我看事物更宏观、更全面了，而以往的工作经历也让我如虎添翼，组织经验让我做员工活动时，发挥得游刃有余，销售经验让我在员工关系处理中更能站在对方的角度看问题，我获得了亚洲区人力资源总裁的关注，我被选为全国HR的trainer，我的心灵开始歌唱。外企工作8年后我被猎头挖到民企做了人力资源总监，完成了一个从执行者到管理者的人生转变。
【回首】
从对职业的迷茫到锁定职业后的不断探索，实现了我人生的飞跃，也找到了我一生愿意为之奋斗的目标。每当我想起那次在运河河畔草地上第一次接触到人力资源概念时，那种欣喜若狂的场景时，感觉我是多么幸运呀，在对的时刻遇见了对的人，从此我的人生走上一条让我愿意为之奋斗终身的路。而此刻的你们多么像当初的我，找到了自己人生的兴趣点，现在，你们进入了这个行业的高端平台，接下来，就是你们开足马力，努力向前进的时刻了。祝愿你们在自己喜欢的道路上，开开心心、收获满满。
