今天跟女朋友聊天，聊到单位的事情，她单位职工多负担重压力颇大，我安慰她工作上的事情，是永远永远没有尽头的，还是要学会放松，给自己放轻压力，慢慢来，不着急！（安慰她又何尝不是劝自己？）

作为工作有近30年工龄的女性来说，近来我越来越多的在工作中感受到男女领导的差别。

听话  我觉得女性与男性最大的不同就在于女性更听话！不管是单位领导的话，还是上级部门布置的任务，女性会不打折扣的去完成，女领导亦是一样！所以不管是政治纪律还是法律法规，女领导遵守的肯定是比男领导更到位！甚至所有的事情，不管是大事小事，女领导都完全按照上级布置的来，很少去变通，这样就容易流于固执！因为固执可能在有些事情的处理上不够灵活和变通，一方面自己心累，另外一方面招来上级和下级的抱怨，费力不讨好！女性从来没想过，这世界的规矩是男性定的，而带头破坏规矩的也都是男性！男性划的圈，将所有人圈住，然后他不停地去破坏去重新划！女性都听从者众，破矩者甚少！！

认真  认真是从听话延续而来的女性有别于男性的第二个差异。接受到上级布置的任务，那么女领导就会很认真的去完成这个任务，而男领导呢？布置下去，结果怎么样不知道，但是他报给上级领导的结果一定是都是非常好的结果，同时他也更多的去跟上级交流沟通汇报，女性呢？做完了就是做完了，这就是我本职工作。男领导可以说盯目标位置比盯工作要多，洞察上级的心理比了解百姓的需求要多。所以既要低头拉车，也要抬头看路，更要宣传，这个要向男领导学习！同时因为认真，女领导会把工作看的特别的重要，当工作不能如期完成，或者有所延误的时候，女性领导就会特别的焦急，压力巨大，影响身体的健康。

谨慎  谨慎或者说是胆小，这大概也是为什么女性比男性更听话的原因之一。女领导是不会去突破法律法规来干事创业的，她怕法律的制裁！她们甚至会害怕上级领导的批评与问责，所以认真勤肯的工作，不能有一丝骂名。而男领导在面对批评的时候，可能不是跟上级嬉皮笑脸、把这个事情给圆过去，就是跟上级针锋相对，据理力争说出缘由，也可以说是男性脸皮更厚，胆子更大！这也许跟从家庭到社会都对男性更宽松更厚爱，让男性更自信有关！李宗吾的《厚黑学》是男性写的，也是写男性的！胆大，可能会导致男性去打政策的擦边球，或者自认为跟领导关系不错，自己能力强，敢做违规违纪的事情。看看官场，男性违纪的比例更大，固然有男领导更多的缘故，更有胆更肥的原因吧！

进取心 可能我所接触的层面不高，我感觉在我的周边女领导的进取心普遍要比男性表现的要低。女性可能更多的关乎事情的过程和结果，但是不关心自己的升迁，应该讲80%的女性，都是听话的去干工作，而不是想通过干好工作去谋取自身更进一步的发展。女性领导更加的淡泊名利，我身边的大部分女领导更多的都是因为各种原因被动的被推上领导岗位，而不像男性主动地去谋取某个岗位。但也有个别的女干部跟男性一样，有十分强烈的进取心，我觉得这也很好！

心软心善 心软是女性领导较之男性领导的最重要的一个差异，一方面可能在机关管理上失之于宽、失之于松；另一个方面，在对待百姓上，为民之心更多些！有利有弊！心善让女性更忠诚更坚贞，对领导忠诚不二，对帮助过自己的人感激一生，绝不会轻易背叛良心！所以现在的企业招推销员喜欢招女性，她们绝不会象男性那样，有了市场后撇掉东家自己另起炉灶单干去，最好的例子是董明珠，倘若董是男性，也许早在自己的家乡新建一空调厂了！

在这个男权社会中，女领导要做工作，其实要付出更多，面对的非议也更多，所以女领导比男领导会更累，累的更多的是心理！所以女干部首先要给自己去减负！用平常心去看待工作，去看待任务和压力，去看待世间的不公！可以学男性将脸皮放厚一点！不过这是很难的！

就男女领导工作的差别来看，我越来越觉得应该越来越多的提拔优秀的女干部！就象冰心所说，也许这样世间就会多更多的真与美！