【2017Jun28 L2第一次成长会议有感】正如同学所说，如果L1像一个收纳各种兵器的时代，L2正是教你如何将这些兵器如何出神入化的使用出去的时代。
本次会议分为两个大的环节：教练对话和反馈与分享，要在30分钟在某个主题帮助被教练者照镜子实属挑战，我问自己如果今天这个教练是我来做，在哪些方面可以做得好？经过思考我觉得自己除了能在那稳稳的做三十分钟，可能其他方面都需要训练。我又问自己接下来如何突破？要不断创造机会锻炼，培养自己有一颗勇敢的心敢于面对当下，敢于挑战。所以接下来的行动计划每个月至少两次联系，同时对ICF核心能力进行强化与训练。敢于不停的曝光才能更清晰的留意到自己的盲点，从而找到痛点进行改变和提升，不断打破才能不断成长。
在反馈与总结方面我的收获如下：
1- 通过教练对话，学习教练对于客户使用语言中的关键词的把握；
2- 通过大家的反馈收获印象更深刻的内容如下：A) 若时间有限的情况下，如何通过战略思维进行重点选择达成设定目标；B) 收集信息可以用提问的方式问过去，更多的情况问题应该聚焦当下与未来行动；C) 教练前准备：做思路准备，可以有哪几条；D) 在不聚焦的目标时，可运用平衡轮工具方式进行方向梳理，并进行百分比划分，最后聚焦一个点进行30分钟有效教练；
图片发自简书App
