因为“性格”的原因在职场上碰壁已经不是一两年了，我之前也反思过，之所以不想改变这样的“性格”是因为它是我的一部分，我不想让自己变成“谄媚的”、“没有骨气的”、“卑微的”拍马屁者。
前几天在一个职业咨询的个案中，来访的学生说起自己的性格是那种非黑即白的人，不喜欢那些长袖善舞八面玲珑的人，觉得他们挺假的。当不喜欢一个人就会表现在脸上。虽然自己成绩一直不错，但好像喜欢隐藏自己的优点，已经成为习惯。这让我心理咯噔一下，因为她和我那么像。我问她你为什么会想要隐藏自己的优点呢？她说不知道。
其实问她的过程就是问我自己的过程，我试着回答这个问题，并且和她探讨。有没有可能是因为我们上小学、初中的时候发现那些优秀的，招老师喜欢的同学往往在同学间不受欢迎，并且被戴上“马屁精”“跟屁虫”的帽子，为了显示和大多数人站在统一战线，我们也会让自己表现得更大众一些。这种行为让我们尝到了甜头，把它作为一种有用的经验存储起来并一直沿用。但是环境发生了变化，当我们长大了，成熟了，上了大学，走向社会，没有发现其实优秀的人身边才会聚集更多的优秀的人、才会获得更多的机会，所以我们会发现自己怎么越混越差了。也许根源就在于此。
类似的情况也存在于我对“性格”理解的误区，我一直认为“直率”“坦诚”是优秀的品格，而“谄媚”“拍马屁”是应该令人鄙视的。但是我没有深入思考过“能够和上司搞好关系”=“拍马屁”这个公式的适用范围和前提条件。如果做事能力很差，人品很差，通过和某些关键人物搞好关系从而获得利益才是拍马屁或者谄媚，但是如果既能做好事情，又能处理好关系就不是拍马屁，而是“情商高”。
曾国藩之所以能够成为“圣贤”之人，就在于他能够和自己的本性作斗争，并且能够清晰地认识到事物的本质。就拿他的来说，他的性格之前也是非常“耿直的”，非常讨厌那些贪官，不愿意与他们为伍，所以在日常交往上会表现出“清高”，参加活动也经常是不耐烦或者不屑一顾。一度让自己非常孤立。因此他也遭受到了职业发展上的重大挫折——他以守孝为名辞官回家，致使湘军无人领导，想以此作为筹码和皇帝叫板，没想到皇帝不但不受威胁，还真让他解甲归田了。对挫败的思考后，他反思出要想做大事就不能拘泥于小节，历史上著名的清官海瑞，其实一身没有做出什么有意义的大事来。所以当他重新上任后，一改之前的作风，主动到那些之前看不上的官员家拜会，大家都觉得他变了。从此在官场上混得如鱼得水，这种状态也没有对他成为“圣贤”造成阻碍。
反观自己，一直抓着“道德判断”的救命稻草，不屑“拍马屁”，现在想想，真实的情况不过是为了掩饰自己不会创建良好的关系而已。
希望通过反思能够帮助自己走出思维陷阱，在做好事情的同时提升情商。“成熟”的标志不就是说人能够做出与社会角色相适宜的行为么。
