昨天参加了成长班组织的读书会，很喜欢这种形式，三五个朋友一起，安静的读上几页书，分享一下自己心得和在生活中的体验，在彼此的倾听中得到了心灵的滋养。
记录一下这次的收获吧。
主持者彩肖是成长班的主办方，也是助教，随着这几年的成长，她越来越淡定从容，好多朋友都喜欢找她倾诉，她也无私的支持了很多人。她今天分享说，有时候以为支持别人会让自己很累。但是他发现在支持别人的过程中，随着一种信任敞开的关系建立，他自己也收到了一份滋养。支持是相互的。这种正回馈使她在支持别人中也获得了很大的成长。让她更加热爱她的工作。
是的，在和她交流的时候感觉非常舒服。没有教导没有控制，只有真诚的陪伴和适时的一两句点拨。她说，当她想控制交流的效果时，实际上是处于没有敞开的状态，对对方的状态是不接纳的。这样的交流双方都很累。缺少被滋养的感觉。
一位朋友分享，她近来发现了领导很多优点，领导对她很关心，彼此亲近了很多。以前她对领导是戒备的，是疏远的。发生了什么呢？她发现，以前的她，做事情是为了让领导认可，是站在领导的对立面，向领导伸手要。现在的她自信了很多。她现在可以从工作本身去看待问题。甚至会从领导的需要角度出发来思考问题。这样他和领导不再对立，而是有着共同的目标和追求。这样两个人的关系彼此都是舒服的。
另一个朋友也分享了这个问题。她爱人管理团队事无巨细，很辛苦，他很想通过自己的努力来获得领导的认可，但是他很辛苦，领导却看不到。因为他站在领导的对立面。他并没有站在领导的角度去看待工作，也并没有真正的面对工作本身。
他们两个的分享让我很受益。工作中我也面临这样的苦恼，似乎做了很多，并没有得到领导的认可。领导需要的到底是什么？在这点，师妹明显比我考虑的要多很多。
类似的还有比如想上一个课程，期待家人的允许。我有过多次这样的体验。我把家人摆在了对立面，他们是不舒服的。被要求允许的感觉也是不舒服的。更理想一点的是，把家人包括进来，课程的学习，对自己的需要是什么，又能给家庭系统带来什么？
还有一位朋友分享，结婚多年来，她都在要求爱人做到如何如何，似乎只有这样，才是合二为一，才是亲密。现在，她 终于开始放下自己的标准，敞开自己的脆弱，对爱人好奇，允许爱人成为他自己。
读书会还有一点可以意会不好言传的东西，就是，当允许对方成为他自己时，彼此关系是亲近的，好像是没了界限，但却 有了无尽的空间。亲密没界限，却有空间，貌似是矛盾的。实际上，只是貌似没了界限而已，没有的是关闭的墙。因为墙的消失，才有了无尽的空间。所谓，无中生有吧。很高的哲学意境。
这次读书会，主要话题是接纳对方成为自己，两个独立的个体，在共舞中，共同创造。这种创造，可大可小，小到一起做的一顿晚餐。大到心灵相通的美好境界。
总之，当你敞开自己，面对真实的关系，就会不知不觉中得到心灵的滋养。
