亲戚家的孩子周末来我家，咨询职业发展的事儿。当年高考没考好，上了个大专，毕业后去了一家国有企业做蓝领工人。工作3年考出了本科文凭，现打算离开国企，找份新的工作重新开始。那孩子特外向，待人接物也很成熟。看到他简历上写着的求职方向是：人力资源助理、行政助理。我有点惊讶，问他是怎么考虑的。他说网上看到人力资源管理前景不错，所以想试试。我又问他，如果大多数工作时间都在办公室里，你会感觉闷吗？他挠挠头皮不好意思地笑了，说可能会的，他是猴子屁股……
高晓松的“生活不只是眼前的苟且，还有诗和远方”近年成为网络热语。每个人的诗与远方其实都不一样，关键要自己想清楚，而不是人云亦云。那个孩子是真心喜欢人力资源的工作，还是因为现在热门。热门的事物会一直变，如果总是被所谓的热门牵着走，会永远在路上，茫然不知所措。
曾经参加内部一个研讨会，关于帮助员工和公司建立一个共同的中长期发展计划。第一步是明确自己未来5-10年的梦想，通过剪辑杂志上的照片来展示。结果至少有一半参会人员的dr梦想是过田园生活，做farmer。我虽没做过农妇，但也能想像田园生活未必那么美好，是这些人自我认知不足，还真是这个群体（10年以上工作经验的经理人员)的真实想法，我无法判断。后来其中一法国同事忍不住分享了 farmer在法国是自杀率最高的职业，是因为压力的缘故。“They live in the paradise，but they work like hell.”而她5年的梦想是转换一个事业部并成为总监，在巴塞罗那海边买个house, 这是她的Plan A，而Plan B是中彩票[偷笑][偷笑]说实话我最喜欢她的分享，因为最真实[强]
研讨会的另一个练习是把15种Priorities两两对比，最终得出自己最在乎的前三项Priority。练习下来的结果是所有参会人员第一、二项非常趋同，几乎都是“Health健康”和“Family家庭”，第三项才开始分化。要反思的是这些排序是因为社会压力，选的是should be还是自己真实的priority，中国人活在别人眼里的较多。好像如果不从众，不选“健康”和“家庭”就是异类。最简单的方法是设想，在有冲突时，你的真正取和舍是什么？如果健康和家庭是最重要的，那你花在两者上的时间究竟有多少。否则倒不如把前两项划去，从第3项开始。还有一种做法就是先列出所有想要的，然后一条一条去掉，剩下的才是最重要的。
有些人比较幸运，在人生比较早的阶段就发现了自我，知道自己要什么，不要什么。而有些人寻寻觅觅，一直被should be 和内心的声音撕扯。下面的有些问题可以帮助寻找答案：
1/你认为对于你来说最重要的，而非别人眼中的重要事项；
2/哪些事情给你满足感，无论大小；
3/在各个年龄阶段你取得的成就；特别是小时候
4/你人生各方面的成就，而非只是工作；
最后，用王菲的“幸福就是有方向，在路上”祝福所有人，早日找到自己的诗与远方，并早日启程！
