第4篇：

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自我超越源于对愿景的追求和对工作创新的追求。在组织中，有愿景的人才有可能去超越，既超越别人也超越自我。自我超越的人是不断学习，追求工作尽善尽美的人。凡事总想做到最好，这样的人才能超越自我，才有爆发力。

自我超越之所以能持续实现，除了人的天赋外，根本原因是不断学习和实践，是一个“学习—实践—再学习—再实践—成功”的循环往复的过程。

如何成为能够自我超越的人？我曾对年轻人说：要想强大，一要忠诚，忠诚于事业、忠诚于团队；二要勤奋，别人休息、娱乐时，你在工作、读书，只有比别人付出更多，才能比别人强大；三要有激情，甘于奉献，充满活力。我们要有崇高的人生理想和可敬的自我牺牲精神，在一生的奋斗过程中，不断超越自我。

【消化总结】

他这里其实是说了几个方面的，我自己把这一大段分成了三个部分。

一是解释了什么是自我超越，就是把工作做到尽善尽美的人。这区别于完美主义，因为自我超越的人是通过不断学习来达到越来越好的目的，而完美主义者则希望凭借自己已经有的能力和经验就把事情一次性做到做好。

二是解释了自我超越的实现过程。是一个不断的学习和实践相结合的重复过程，在这个过程中也能获得结果，只是结果不再是重点，而是下一次重复的开始。这要求我们的学习必须是有的放矢的，不是简单的完成任务，堆砌一些知识就行了。必须得有实践以及反馈，然后再决定要怎么学或学什么。这样的学习才不会与实践脱节，学以致用才变得真实起来。

三是这位国际大老板给年轻人的建议，如何成为自我超越的人，要忠诚，要勤奋，要有激情和自我牺牲精神。其实他说的也是他们那个年代的人一直在做的，正因为这些人的努力，中国才能在国际上站稳脚跟并发展壮大。不过，现在很多人都只信奉第二条，也就是要比其他人勤奋才能比其他人进步更快，至于对组织忠诚，为组织牺牲自我，这就不合时宜了。

【关联过往经验】

我自己一直以来都是个工作狂。

就像为了建立自己的个人标签，我会持续几个月时间在知乎上每天回答最少三个问题，目的就是以量取胜。因为我是个新人或普通人，没有什么其他标签可以供我使用，所以我只能努力多输出，让系统知道我很勤奋，希望它能供我一点点流量。同时我觉得只有持续不断的输出，才能在别人刷知乎时有看到我的机会。

我跑外卖时，一开始那段时间是接单就出发，一单一单的送，目的就是为了熟悉我的配送区域。同时，只要是休息时间我就去我的配送区域徒步，从早上九点一直走到晚上七点多，走的脚痛也只是歇息三五分钟，然后继续走。所以后来我很讨厌那些总是抱怨位置难找的外卖员，提前熟悉你的区域本来就是你的责任，哪怕必须占用掉你的休息时间。

当然，我的激情主要是完美主义推动的，我总是希望把事情做到最好，没有任何问题。我总是希望自己做得比别人更好，超越别人，以满足自己的攀比心和虚荣心。转变其实就是近三四年的事情吧，毕竟完美主义、爱攀比、虚荣真的让我越来越力不从心了，有时候还感觉一股莫名其妙的压抑。

转变以后我的激情没有以前那么高了，因为动力来源不一样了。结果就是投入力度和持续性明显下降，没有以前那么锋芒毕露了，也很难排在前面了。偶尔我还会用普通人的生活就是普通的来安慰自己，但也不太管用。

直到后来接触了目标管理和写作才有大幅好转。这两个其实原来我也一直都有在做，但没有系统性，全凭以前的那股激情。学习后才越来越清晰自己原来是可以通过目标管理来一个一个实现自己的目标的，并不会平庸到什么也没有了。而且随着我越来越了解读书与写作这件事，我也发现这真的是一个很好的自我成长的方式，可以看到自己，可以学到解决问题的思路，可以记录自己的历程。

【设定目标和计划】

现在有两个写作目标，一个是把之前学过的阅读的方法重新梳理一遍，整理成文章输出，这样自己和别人都能看到我做过什么，我的阅读能力到底是个什么程度。

绝不能停留在感觉里，觉得自己学了很多只不过是自欺欺人而已，因为那些东西根本没有办法衡量，因为那些东西都停留在嘴上，根本没有变成实际的可以看得见的、可以衡量的东西。

另一个更加重要，是优先于第一个来执行的。就是跟上依心读书会的节奏，每天打卡自己的阅读记录，绝不能懈怠学习。毕竟是花了钱来学习别人的成功经验的，如果不去照做不误，那怎么算是真正的学习呢？我还是保持徒弟思维比较好，只是遵照师傅的指示行事。而不要做现代的学生，总是去想着怀疑和对抗老师的教学。