昨天，在与上司沟通HR系统的时候，他突然叫来了小官，我当听到他的我自己认为的美其名曰的“保持信息的无缝对接”。
在沟通过程中，“在此之前，他曾说让我全盘负责系统，”但在昨天的沟通中，我前期与小官的流程，他不认可，把我原来设计的准备工作前置，统一改成了后置。
这种沟通谁受得了，耗费时间与精力，而且还容易让协作方或下属对我有各种想法，让我不爽，回家路上，我忿忿的对自己说，以后，我不再费心费力的做这些事情了，有了问题，我们直接记录。直接找他讨论。
但今天，我静心想，他怎么对我，无所谓，如果我仍是这个项目的负责人，那我就要行使这个职责，除非我不是，这个项目负责人应该做的事情，也就是我要作的事情。
用常人的想法与做法不是我的风格，我的职业化就在这里。
12月13日，看后面的事情进展如何。
如果暴风雨一定要来，就让他迅猛的来吧。
今天的任务之一，价值观的考核细则。价值观与公司管理，HR工作的关联点，阿里价值观的诠释视频，我要把这些整理出来，变成自己的语言。
任务之二，干部的任职资格标准。
周末两个大作业，一定要完成。
