在企业中，面对责任划分，很多时候都会形成这样的局面，要么我管，要么无关。
在做决策的时候，避免“英雄的误导”，也就是领导人的个人英雄主义，当领导替集体做了决定时，下面的员工就更不会去承担责任了。
为什么会产生责任病毒？
原因在于我们的杏仁核，它会让我们产生恐惧，恐惧让我们产生打或者逃，要么就是所有的责任全部由我承担，要么就是和我无关，完全逃避。
当你想要承担起全部责任，就会无视警告，陷入麻烦无法摆脱，导致最终失败。而当你想尽量少承担责任，专注他人的责任，感受到权力被剥夺，感受到脆弱，最终失败。
责任病毒的肌理
主导价值观（潜规则）
1交流中只赢不输
2永远尝试控制局面
3避免尴尬
4自始至终保持理智
不愿合作的表现：
1黑格战略，不该你负责却挺身而出
2小儿完美模型，重新定义成功
危害
1侵蚀协作能力
2影响外部合作
