2020年6月16日 周二 村委会 晴多云暴雨
基层工作头绪多、任务重，上面千条线，基层一颗针，村干部常处于辛苦忙碌的工作状态，驻村二年，与他们朝夕相处，村干部感到压力大、工作苦、生活难，内心有着不少难言之隐和后顾之忧。
因此，喝点小酒，发个脾气往往是个常态。其实苦点累点村干部都不怕，有点委屈也不要紧，但有“五怕”，样样头疼：
一怕不接地气的政策。“拍脑袋决策，拍胸脯实施，拍屁股走人。”“只听楼梯响、不见人下来”，或者“看得见、吃不着”。
二怕心血来潮的活动。领导拍拍脑袋，动不动就搞评比、创先、达标，甚至集体活动。“春天组织健步走，夏天来个创先锋，秋天再来诗朗诵，冬天还有评先进”。隔三差五搞活动，流于形式瞎拆腾，劳民伤财害基层，只想发文来组织，不管基层忙与苦，干部群众意见都很大。
三怕走马观花的调研。一些领导深入基层调研，来也匆匆，去也匆匆，基本套路是到事先安排好的点位上，视察一下窗口、慰问一下工作人员，召开一个座谈会听一听汇报，参观、考察、调研花样繁多，巡视、督查、市县镇三级政府检查、各部门检查以及组织、扶贫、环境整治等专项抽查，一拨接一拨，经常几名村干部都应付不过来。一个月接待近10次，有时一天几伙人，说上一通正确无比废话，几个原则几个要求光鲜漂亮，但解决不了一个垃圾池的建设。
四怕无穷无尽的材料。村干部大多文化程度低，见着材料就头痛，但各级把发文、开会当作抓落实的主要方式方法，甚至将其做成履职尽责、推卸责任的“痕迹”，一些文件层层转发、照抄照转，造成基层干部有看不完的文件、开不完的会。动不动要留痕，动不动要规范，动不动要与系统一致，清零，把对的改成错的，不是为群众服务，而是为系统服务，拆腾不完的填表，穷其极致、不计成本“精准”，害苦村干部。
五怕不讲道理的问责。安全维稳、脱贫攻坚、扫黑除恶各项工作落到基层，强调的是属地管理，事无大小都有关系，上级上级拿着问责的利剑，不分清红皂白处理人。一人干活，三人问责，不求无功，但求无过，干活重痕迹，担心背黑锅。
哎…不说了，牢骚太盛防断肠，本文整理自网络。
晚9时10分于雾姑。
