1. 赞美效应：真诚地赞美他人的优点和成就，会让对方更愿意与你交流和合作。
2. 倾听技巧：给予对方充分的倾听，让他们感受到被重视和理解。
3. 互惠原则：先为对方提供一些小的帮助或好处，对方往往会想要回报你。
4. 从众心理：适当展示大多数人的选择或行为，引导对方跟随。
5. 稀缺原则：强调某个事物的稀缺性，会激发对方的渴望和紧迫感。
6. 权威影响：借助权威的观点或形象，增加自己观点的可信度。
7. 损失厌恶：让对方意识到不采取某种行动可能会造成损失，而不是强调获得的好处。
8. 社交认证：展示自己在社交圈子中的受欢迎程度和良好口碑。
9. 承诺一致：引导对方先做出小的承诺，他们更可能为了保持一致而做出更大的行动。
10. 相似吸引：强调彼此的相似之处，增进对方的亲近感和认同感。
11. 适当示弱：偶尔展示自己的弱点，能让对方放下防备。
12. 制造悬念：激发对方的好奇心，让他们想要了解更多。
13. 对比效应：通过对比，突出你想要推荐的选项的优势。
14. 情绪感染：保持积极的情绪状态，感染对方，使其更愿意接受你的影响。
15. 选择限制：提供有限的选择，而非过多的选项，避免对方陷入决策困境。
16. 阶段性奖励：逐步给予对方奖励，激励他们持续行动。
17. 冷热水效应：先提出较苛刻的要求，再提出较合理的，对方更容易接受后者。
18. 环境影响：创造有利于自己的交流环境，如舒适的座位安排、适宜的光线等。
19. 身份认同：让对方认同某种特定的身份，从而影响其行为和决策。
20. 预期管理：合理管理对方的预期，避免过高或过低，以获得更好的结果。
