好几天前陪跑了一个券商后台岗位的面试。面试虽然没有什么结果，但又认识了两三个全国性的朋友。
同一时间段，一起参与面试的三位似乎都很优秀。据说半小时后参与面试的还有一批（紧张脸）。
A：87年，成都公务员。两年前辞职来杭。目前在某研究院任职。2017年在杭州买房定居，据说4w+一平的拱墅区楼盘。老公是杭州公安局，父母经常外出游玩，家里雇了阿姨专门照顾4岁宝宝。
B：江干区老杭州人，兴业银行后台员工。据说早时候买的房价格7K+，现在身价也是翻了好几倍。
C：89年上饶人，之前在北京公募基金公司做后台。由于父母都在杭州，而且近年来父亲身体欠佳，所以现在想来杭州发展。
相比于这三位，我一个前台的客户经理，并且父母爱人都在绍兴、只身想来杭州发展，目的确实让人疑惑。面试官这样问，热心的小姐姐A也这样问。
其实很羡慕B这样的老杭州人，与身俱来的让众多人羡慕的优势；也羡慕A这样自己有实力，老公也优秀，家庭又不错的人；也羡慕C这样有勇气的，远离家人远离故土，一人打拼的女孩子。
有时候想想，在一个地方呆久了，不出来晃晃，真不知道自己弱逼成啥样。这个券商的后台岗招聘预测薪酬10-14w，而且需要经常加班加点，抗压力强是必备，在我看来这样的条件算是优越，至少相比于我目前所在的三四线小城镇的后台岗工资，算是很优渥，但其他三个小姐姐都一致认为，偏低！但关键是，在她们认为薪酬偏低的情况下依旧来面试，而且应聘的不止我们四个。
更让人哭笑不得的是，前两天绍兴地区某事业单位招编外1名，参与考试的又18个。绍兴的编外税前、包括了五险一金，年薪普遍在3.6-4.5w之间，有时候真不明白大家图什么！
刚昨天翻到一篇软文，“我985毕业，工资2500”“低配真在毁了中国年轻人”。一个初中同学去报考教体局新教师，回来很吃惊地说“上海大学、宁波大学硕士研究生都来考教师”，可能现在教师相当于公务员吧，也可能现在的年轻人都无私奉献想做园丁培育祖国花朵吧……
愿意做科研的年轻人越来越少，追求稳定安逸的人越来越多，追求体面的工作单位的人越来越多，真正追求梦想的人越来越少。
