在这里我把思维模式、认知、意识定义为同一个意思，往大白话里说就是一个人对事物的看法和思考方式。
这也正是人和人区别的关键所在，这个很多大咖牛人都提到过，很多人也非常认同。但我想说的是，绝大多数人都会习惯于用自己现有的（或者说固有的）认知和思维模式去处理所有事物，但如果在很多事情上常常会举步维艰、付出的精力和努力却得不到应有的结果，并且这种状态一持续就是很长时间，几年甚至十几年。这很可能就是用了不恰当的思维模式。
其实在思维模式层面上，我们目前乃至未来将要发生的所有事物都是前人已经经历过的历史，比如看看白鹿原，里面能看到很多互联网思维的影子，道、法、术、情怀、格局、认知、甚至《三体》里的降维攻击等等很多都在里面；再比如越南和尚一行禅师的《正念的力量》和西方网球运动员提摩西•加尔韦的《身心合一 奇迹力量》所传达的理念在很大程度上是相同又相通的，还比如清华宁向东教授提到的新型管理理念和老子《道德经》中提到的圣人之道，为而不争有异曲同工之妙。
新技术、新产品、新关系在不断地产生和变化，但在思维模式层面很多是相通的，并且前人们已经对这些不同的思维模式进行了总结，我们能否通过这些思维模式来改变我们的不良处境关键在于：1.我们是否认识到了思维模式的重要性；2.对自己是否足够自省；3.对不同的（异己的）思维是否持开放态度。这里又想到了李嘉诚常说的自省和马云一直宣扬的拥抱变化（这两项在很多成功的公司也都以价值观存在）。
收货的反馈有很多种，经济上的、状态上的、认知上的等等，思维模式对了，不能保证经济收入能立刻有变化、但感觉和状态一定很快就会有感知，随着时间推移，经济上也定会有变化。就像一位大咖说的“如果你和其他人或公司竞争，一定要保证自己很快乐，如果每次都是别人很快乐，搞的自己很气愤，那你的方式一定是错了。”
