2.19导师训练营直播结束后，我又进行了回看，再次对夏夏老师精彩的点评进行了温习。我以为夏夏老师的点评可以用三个词来形容：耐心、精准和启发。在三个小时的直播中，夏夏老师结合每位培训师的情况，从仪表、语言、神态、和声音等方面进行了指导，让大家互相学习，明确改进的方向。
一、仪表
1.要着正装，外套扣子扣起来。
2.要化淡妆，体现对他人的尊重。
3.要有自信，站姿要稳定，手势要恰当。
体会：“观人先观其表。”培训师留给听众的第一印象，就是TA的仪表。在培训师开口讲话前，TA的仪表是否整洁美观，将会影响听众是否愿意听下去。着装大方得体，妆容清新自然，姿态从容不迫的培训师，更能引起听众的关注和信任。
我这方面的主要问题是：姿态较生硬，左右手手势失衡，给听众的感觉就是热情不够，自信不够。改进方向：坚持练习演讲，持续提升能力，多向其他优秀的培训师学习，通过极致练习来增强自信，展现热情。
二、语言
1.在开场时，给听众三个赞美，明确自己的标签，迅速抓住听众注意力。
2.开场三问要简短清晰，抓住听众的兴趣点。在提问时用排比句，采用难度递进的方式提问。
3.提问时要善于倾听，不能走过场。要留给听众思考时间，停顿适当。
4.开场收束时要给观众期待，让人感受到培训师的能力和自信。
体会：“好的开端是成功的一半。”开场是与听众建立良好关系，获得信任，获得初步认可的最好时机，如果开场不能引起听众的注意和兴趣，会影响培训师的自信心，也不利于培训的开展。在设计开场三问时，要结合培训内容提炼问题，在培训中，也要注意倾听，接收听众反馈，以持续提高培训质量。
我这方面的主要问题是：问题太复杂，没有抓住听众需求和痛点；提问走形式，没有注意倾听。改进方向：在设计问题和内容前，都要做好调研，多渠道锁定听众需求，接收反馈，使培训更有针对性，真正帮听众解决问题。
三、神态
1.面带微笑，展现亲切
2.平视观众，照顾全场
3.眼随手动，打开状态
体会：“你的笑容价值百万。”一个爱笑的人，总会带给人正能量，让人乐于接近。培训师保持微笑，可以让大家感到亲切放松。对待学员，切忌居高临下，一定要在心理上尊重和感恩学员，这点也要表现在眼神中，要环视全场，让大家觉得都被看到，都和培训师进行了交流。一个有经验的培训师，TA的状态是自然放松的，眼神和手势也能很好的配合，这需要沉淀和积累。
我这方面的主要问题是：微笑不够多，平时严肃惯了，一时调整不过来。改进方向：多登台，常怀感恩之心，这点应该是可以改变的。
四、声音
1.语速要适中，音调有抑扬顿挫。
2.声音要有力量和温度，有人情味儿。
3.咬字要清楚，让人听得懂。
体会：“好声音是一张绝佳名片。”悦耳的声音能增加他人对培训师的好感。培训师学好普通话，并能够不急不徐、中气十足、感情饱满的去讲课，这种认真和投入，听众也能感受到。
我这方面的主要问题是：语速太快，声音不够有温度。改进方向：刻意练习说话，克服上台紧张，使语速慢下来；投入更多感情，让声音有温度。
写完这篇复盘，我想起了龙兄“提升一亿中国人演讲能力”的使命，当初，正是被这句话感动，我才在2018年与坚持星球结缘，并一路走到现在。在未来的日子里，我也会继续加油，努力实现自己“提升30000财税从业者财务管理能力”的使命！
