这本书是关于教练的一本书，也可说是管理类，领导力的书。书的核心思想是通过教练的引导，促使被教练人的主动性，主动思考，主动选择，自主承诺，激发被教练人的潜能。避免说教，命令方式，激发被教练人的对抗，保护心理。但是其中最核心的还是要先改变教练的认知，思维，意识，还需要有很强的觉察力，思考能力，做事风格，这才是一个艰巨的转变，anyway，真的想转变，那就先从问“你怎么看？你怎么想的？你觉得呢？”开始，不要盲目的下判断。
具体操作层面上的核心就是GROW（Goal，Reality，option，Will）沟通模型。 其实还有一个很大的用处就是教育孩子，你家孩子有叛逆、对抗、拒绝沟通、的对立情绪吗？你可以试试看。
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GROW模型详解思维导图：
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