让我们一起仰视天空。
一群大雁展翅高飞时，常常排成“V”字队形。显然，在队伍中最引人注目的是强壮的头雁。但是，头雁不可能永远都是头雁，当它飞行一段时间后，就会疲惫不堪，于是就会有另一只强壮的雁接替它的位置。此时，原本的头雁便心甘情愿的排列到队伍后面，这样的飞行状态相对轻松。
有些年轻的大雁没有担当过头雁，在“V”字型的队伍中飞行的一直很顺利，总认为自己具有单飞的能力，不愿接收队伍的束缚，于是便蠢蠢蠕动，想选择单飞。可是，一旦偏离队伍，便会立即体会到飞行的辛劳和阻力，求生的欲望使得它不得不立即回归。
为什么会这样呢？一起飞行和单飞有什么不同吗？
原来大雁排成“V”字队形，会增加71%的飞行范围，在这个飞行范围中，众雁的飞行动作会形成一股“向上之风”，而大雁们相互凭借这股“向上之风”就能大大减轻飞行时所遭遇的阻力。
“V”字队形中年轻的大雁本来不具备单飞的能力，却误认为自己有，才会脱离群体选择单飞。
人们何尝不是如此呢？
每个正在工作的人都具有四种能力。第一种是自己知道并且正在运用的能力；第二种是自己知道有但现在还没有运用的能力；第三种是自己不知道有但现在正在运用的能力；第四种是自己本来没有却认为自己有的能力。前三种从某种意义上说是积极的、有利的，而第四种却成了自以为是、铸就错误的开始。正是由于第四种能力，才会使年轻大雁萌生单飞的想法。
“二十一世纪什么最贵——是人才”。这是葛优在电影《天下无贼》中的一句台词，早已经变成经典了。
一个企业的发展离不开企业规划、经营管理、人力资源、产品研发、工艺技术和设备材料等等要素。这当中，优秀的人才力量是企业发展的重中之重。年轻人为企业注入新的活力，他们思想活跃，有抱负，有干劲。但是，年轻人犹如刚萌生的小草，生命力弱，经不起风吹雨打，他们需要滋养才能生根发芽，茁壮成长。倘若他们有了第四种能力，不切实际，总想着自己什么都可以，趴在基层工作感到万分屈才，总认为自己应该去更高的岗位上，才能施展自己的才能。
亲，请你静下来，发发呆吧——殊不知自己连最简单的工作还干不好！
“把简单的事情办好就是不简单。”从最简单的事情做起，把最平凡的事情干好，才是刚刚步入社会的年轻人应该去想的，应该去做的。
其实，这不只是针对年轻人，有经验的老者也会不可避免地具备第四种能力。不错，他们既是年轻人的领航者，更是企业发展壮大的宝贵财富。可是，一旦想想自己曾经的辉煌——能胜任某个职位，举起过300斤重的大木桩，便有了双脚离地的感觉。殊不知，那是因为过去有上级的信任，有同事们共同的支持：可能上级悄悄为你举了120斤，同事们默默为你举了80斤，而你却没意识到，反而将他们的帮助当成一种束缚，那将是大错特错！如果想在新的环境中再举起300斤或更重的大木桩，除了不断提高自己的岗位技能外，还必须建立和谐的团队关系，凭借团队给予的“向上之风”从而共同走向成功，打造完美的企业。
单飞的大雁重归“V”字队形，因为它明白自己不具备单飞的能力。只有选择雁群，才可以在蓝色的天空尽情翱翔，那么你呢？
