公司校招不说任何押金、证书费用的事，当求职者搬着大包小包来到公司以后我问这个您之前说了吗？您说一切按照公司要求走。我完事向已经在培训的人员报备完公司的所有要求，大家看我的眼神透着古怪：我看的出来她们认为我是骗子。
呵，无所谓，与其耗到最后知道这些事，不如早早知道，早做决断。
有些骚操作绝了，隐瞒的全是重点，隐瞒的全是影响求职者去留的关键，完事我这边迟早“露出马脚”，求职者培训几天陆陆续续离开，上头来问最近面试的、入职培训的那么多，怎么会没人呢？我……
天下没有傻子的，尽是些把她人当傻子的。
作为用人单位我能想象的到但我无法理解，你初期的隐瞒到底为了什么，就不能多看两天吗？靠欺骗的手段的来的人最终都是费尽心思培养以后三两天就逃逸的，为什么不能坦诚相待？
作为求职者我想象的出来该有多愤慨，一个刚毕业/还没毕业的学生，刚出社会就被骗，可笑的我们还在告知她们很多初出茅庐的小孩骗去传销的，五十步笑百步而已。
我能做的就是在面试时告知所有要求，是去是留由求职者自己决定。一般可以接受我方要求的人会很稳定。但是我不敢保证翅膀硬了会不会飞出去，毕竟人往高处走我能理解的。
理想对象
