首先声明下：各位做过围观哥的领导们，绝对不是说你！
你那么英明神武，怎么可能是猪呢？
1
围观哥刚入职场时，跟了一个蠢上司。
当然，我并不觉得他蠢，只是公司的人一说到他：
咦，他呀，蠢得要死！
跟着一个被公认为蠢材上司，围观哥的内心是奔溃的：
尼玛呀，哥上辈子造了什么孽啊，我还能有前途么？
尤其同事们一听说他居然收了个徒弟，也就是在下我，都露出一副不屑又同情的表情：
哎，这么蠢还带人，人事部怎么搞的？这小子跟着他肯定废了。
每每听到这些话，我的心更是灰暗不已。
人说职场跟对人很重要，决定你是吃肉还是喝汤，我想吃肉喝汤别想了，估计今后得喝西北风了。
谁让你跟的上司特么蠢！
公司的同事一见到我：那个，围观，你是...呵呵呵...的徒弟吧。
呵呵...是啊，呵呵呵呵...
带着倒大霉的心态，我开始了职业征程。
2
呵呵呵...你来了！
刚到部门报到，我看到一个胖子，咧开嘴笑着和我打招呼，脸上的肥肉在同步荡秋千。
人事部的人指着胖子说：诺，他是你的上司，王主管。
啊！我差点叫出声来。
什么？这个傻胖子是我的上司，一点都不科学好吗！
谁叫咱是新人，得听从分配，只好一脸无奈：王主管好。
呵呵呵...好啊好啊。他又咧开了嘴，口水喷了我一脸。
我不由后退了半步，人事部领我来报道的人手掩着嘴，在偷笑。
王胖子就这样做了我的主管，他告诉我他其实才刚刚升为主管，没什么可以教我，跟着他学不到东西的。
我以为他在试探我，就问他那你平时都做什么，他说领导吩咐做啥就做啥。
我说你吩咐做啥我就做啥。
可没过多久，我发现王胖子说的是真话，作为公司最晚下班的人，他居然不知道怎么安排我的工作，跟我同时进公司的管培生个个忙得哭天抢地，只有我，优哉游哉地上网，聊Q。
这对于一个有着崇高理想和追求的新时代好青年来说，围观哥内心当然很着急，这样颓废下去我还怎么能实现理想人生！
于是，我便整天跟在王胖子屁股后面，央求他派给我点活干。
王胖子被我缠得实在没办法，想了一会，说听讲你文笔不错，公司现在正好在做企业文宣，你去跟广告公司对接下吧。
得令！
哈哈，时来运转，看我一展身手的时候到了。
我马上联系广告公司，很快就确认内容和样板。
没过几天，成品就送到公司了，我一看没啥问题，便得意地向王胖子报告说文宣搞定了，可以贴上墙了。
王胖子拍拍我的肩：不错呀，呵呵呵，效率很高。
呵呵呵，谢谢领导栽培......
坑爹啊，我什么时候学会了王胖子的傻笑，我狠狠啐了自己一脸。
当天晚上，我连夜把文宣看板贴上墙，满心欢喜，想着第二天肯定收到满满的赞，让你们见识见识蠢师照样出高徒！
事实证明，蠢师要出高徒确实挺难。
第二天我一踏入办公室，就听到部门总监在训人:王胖子，要不是我来公司早，发现文宣有错别字及早撤下来，咱们部门的脸就丢大了！别人说你蠢，我还经常护着你，看这事你办的，简直...简直比猪还蠢！
可怜的王胖子我傻傻的上司，此时正低着头挨训，总监见我进门，指着我对着王胖子说：你看，这些管培生，如果让他们来做，说不定做得比你好一万倍！
我正要说是我搞砸的，王胖子冲我眨了下眼，说陈总训得是，我要深刻检讨。
最终，王胖子把所有罪过都顶了下来，记大过处理。他说作为主管，没有教我如何审文稿，没有检验工作产出是否合格，这是他的失职。
再说，如果总监知道是我搞砸的，我可能得走人。
王胖子，谢谢你，别人说你蠢得像猪，可我却对你佩服得五体投地！
3
说起这位领导，我们部门的人一肚子怨气，特么太蠢！
本来是别的部门的活，他楞是不会拒绝，乐呵呵地接了回来，害得我们连续折腾了几天几夜，腰酸背痛。
本来是我们干出的成绩，他不单不会像别的部门领导一样宣传自夸，还经常被别的部门冒功。
本来年底优秀管理者奖该轮到他了，他倒好，轻轻一句话不要了。
本来......
弱爆了！跟着这种上司混确实没劲，唯一的好处是他不会对你发脾气，偶尔迟到早退瞎编个理由，还能不扣工资。
“要我是谭总，肯定给大伙争取利益，我们死命工作，不就是为了小钱钱么！”David私下对我们说。
“对啊，财务部小黄告诉我，他们总监连打了三次报告，给部门每人多申请三百块补贴，不像谭总那么迟钝，只会让我们忍气吞声。”
David是人事经理，谭总的直管下属，公司老鸟，精明能干，又很会做人，跟谭总蠢蠢的的行事作风大相径庭，也因此虏获了几个小跟班，觉得跟着他混有前途。
谭总手下还有另外一个人事经理，叫John，他跟谭总一样一样的，蠢得要死，不懂进退，只管埋头干活。
稍微有点职场经验的人，都会认为John是谭总的红人，David是谭总的潜在对手。
可实际上，谭总对David很好，对John就非常一般，为此John非常不开心：纳尼，我将本心照明月，无奈明月照沟渠！
David有野心，连我们部门刚进来三个月的招聘助理都知道了，不过谭总却好像一点都不知道，真是蠢得无可救药，真不知当初怎么爬上的人事总监。
我们有时候会怀疑谭总是在韬光养晦，可你能感受到他对David是真诚的，是无私的。
好吧，你只能认为谭总可能跟David有不可告人的基情，而John和他是同类人，蠢性相斥，自然不喜欢了。
按理说同级是最大的天敌，David应该会怼上John，但他们俩经常出双入对的，一起吃饭，一起看球，关系好得不要不要的。
好吧，你也只能认为David和John有不可告人的基情。
这三人的关系，看得我们云里雾里的。
4
David一直在笼络我们，替我们争取利益，替我们档掉不属于人力的活儿。
John一直在压榨我们，简单粗暴让我们加班干活，就如同谭总指使他干活一样。
而谭总，依旧是蠢蠢的存在，小虾小蟹的我们依旧奋斗在深夜的电脑屏幕上。
这一年年底，谭总晋升为公司副总，真是辣爆了所有人的眼睛！
据说老板认为谭总有大局观，说话做事以公司利益为重，不贪功不自傲，有大将之风。
后来David告诉我们，谭总提拔为副总经理，各部门的头头都服气，没有一人有意见，可见谭总人缘之好。
可是不知为什么，我们还是觉得谭总很蠢。
David笑着说，我知道你们在想什么，送大家一句话：什么也不说，老板知道我。
谭总晋升副总后，人力总监的岗位空了出来，我们都在猜David和John这对好基友，谁更有戏。
我本以为应该是John，David天生反骨，谭总绝对不敢用他。
但是，最终谭总向公司推荐了David，理由是David和他的性格互补，而且David能带团队，具备良好的资源整合能力。
而John呢？以围观哥现在的功力来看，可能当时谭总认为他确实在操作层面不错，但是决策能力和人际影响力很成问题，需要磨练。
不过，谭总推荐野心勃勃的David担任人力总监，不怕他谋朝篡位？
这个就不清楚了，改天我请谭总吃饭问问他。
至于David和John关系为什么那么好？
或许本来就兴趣相投，或许两人都有取谭总而代之之心，需要对方支持，又或许只是表面上的虚情假意....
现在围观哥总算明白了，谭总的蠢是大智若愚，John的蠢是真的蠢，这么多年过去了，他依旧还在人事经理的岗位上吭哧吭哧地挣扎着......
5
蠢，是春天里的两条虫，抬着春天般的希望负重前行。
从这种意义来说，职场里的每一个人，都是虫儿，区别在于大小而已。
所以
如果有一天，你觉得上司很蠢，那么你应该想一想，他是不是对你很好。
如果有一天，你觉得上司很蠢，那么你应该想一想，是不是自己聪明过头了。
如果有一天，你在下属的眼里变蠢了，那么你应该想一想，自己有没干蠢事。
围观瓜问：John在人事经理的坑里挣扎了多年，苦苦支撑，职业宿命该怎么破？
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作者：围观哥（ ID:weiguange8 ），一个总是很奸诈的人力资源总监。写职场，写干货、写内幕故事，助你升职、加薪、配小秘。
