你孩子12岁升学面试中思想品德得分也是零分吧
大千世界，无奇不有，无所不能呀！
睡觉前一篇西安小升初孩子面试品德得分为零的文章，正在席卷朋友圈。无意中点进去，里面的内容却直接颠覆了我的世界观。
仅仅12岁的孩子，小升初面试中思想品德得分为零。My god，在这个祖国花朵的发育成长之际，她做了什么挨千刀的事情，思想品德为零了？她还那么小，世界观、价值观、人生观还在建立的过程中，正是接受更高一级的教育，才能对她今后立足于社会的三观起关键性作用。而这个学校的面试，却是干了一件毁掉很多成人三观的事情。
幼苗还在成长，你就轻轻一句，定位死了她，那她以后如何成长，她所谓的三观如何建立呢，什么又是正确的三观呢？
老师，你想过吗？要是你孩子面试学校时，遇到这个事情，你会是什么反应呢？也许你是老师，孩子有特权，不用面试就可以去名校读书。我说的是也许，看清楚了。
工作后，遇到形形色色的人，也就慢慢不奇怪了。可是，有些事情你还不能不奇怪。装的道貌岸然的，却干着掩耳盗铃，铃儿响叮当的事情，真心让人觉得好笑。
曾经一个老板，一副菩萨心肠，装作很关心员工的样子，公事一句，私事一句，夹杂着个人的意图，逐渐给你洗脑，让你接受他的说法。其他的还好，唯独给人下定义这一项，让我很反感，更多是恶心。
也许这人不适合这家企业，也许这人不适合这一行，更多是性格、能力、经验、认知、爱好等的不同，你不能因他不适合一样，就全盘否定人家，一句话，直接定义死别人的职业发展一样，貌似他就是造物主，什么都是他在掌控一样。
你还别说，有些人还真信这一套，往往乐此不疲，忘乎所以，找不到自己的本质所在。
然而，很奇怪，这一套，往往对我无用。
不知道是职业习惯还是被这个老板洗脑了，其中有两个同事，先后在我面前下定义，开始忍了，后面直接怼他们了。你有什么资格说这人不行，他英语不好，那他销售能力强，做国内市场就好了呀！他没有证书，但项目经验足，有些公司不计较这些呀！他虽然是财务出身，但是主要以本职工作为主，没有干过像你们客户要的，财务还干投资工作这个方向，难道他就不是合格的财务人员吗？
说句实话，真心不知道这帮奴才思维，是怎么形成的。四年大学真的是白念了，一个成熟的思维都么有，被人一忽悠，就跟着别人溜圈了。
对，客户是给钱的，谁掏钱，你向谁。客户让你去死，他掏钱了，你怎么不去呢？你不是都向客户看齐吗？
倘若做不到，就别轻易哔哔，给人随便下定义，好显得自己多牛掰一样。其实，你连仲永都不如，起码人家少时辉煌过，你只是在一个不起眼的小平台咋呼而已。
也许很多人会好奇，为啥这点小事，会这么在乎。思想这事，学过哲学的人很多都知道。思想水平决定高度。国家要发展，靠党的领导；党要发展，靠党的先进思想的指导，才能更好的前进。
这些没多少文化的人，正路子事情么有，花花肠子不少。轻描淡写，不负责任的给人下一定义，给别人一个错觉，别人还以为自己真的就是这样的水平呢，此生就这样了，一句么良心的话，就把别人随意的毁掉，这跟思想谋杀，有什么区别呢？
大人都如此，何况还在茁壮成长的孩子呢。他们才在知识的海洋遨游，需要成熟的家长和老师的思想引导，才能建立健康、成熟的三观，来报答这个他们安全成长的社会。学校面试，就这么一句思想品德得分为零，不得不让人觉得，这和成人世界中，有一定目的、轻易给人下结论的例子如出一辙。不负责任的一句话，大人都有可能被误导，何况还在成长期的花季少年们，他们以后该如何让自己去相信周围的人，信任捡到东西要交公，送老爷爷过马路是学雷锋做好事，给同学必要的帮助是乐于助人！！！
想想一下，等面试打分的这些老师老了，他们想让年轻人让座。看周围人都没有礼让，发脾气了，说现在的年轻人这么没大没小，没有教养，都不知道给老人让座。那年轻人要说，我们小升初面试时，思想品德都让你们判定是零，没有品德了，我们何必要给你们这些人让座呢，这不是你们教育我们的吗？这还是好听的，难听的话更多呢，就看你到时能受得了不。
话好说，责任不好负；分好打，教育不好搞。有因必有果，在孩子这么小的时候，你们这么引导，那后面就不要倚老卖老，说人家的不是，因为是你应得的，你就得受着！
谁让你们从小给少年们不一样的思想品德教育呢！
也许，你们的孩子在升学面试中，品德也是零分，十有八九！
