读书有感：读书是人们进步的阶梯，这虽然是句老话，但在这个现在信息快捷的人类社会依旧适用。当你在繁忙的工作中抽出些许时间静静阅读，你就能感知那种由一位位风格不同的作者给你带来的精神力量！
故事分享
魏文侯派遣乐羊带兵攻打中山国，攻占以后，就将其封给自己的儿子魏击。魏文侯问左右大臣：“我是一个什么样的君王？”大家都说他是个仁君。任座却说：“您得了中山国，不把它封给您的弟弟，却封给您的儿子，这怎么能说是仁君呢！”文侯十分生气，任座快步走出。魏文侯又问翟璜，翟璜说：“是仁君。”文侯说：“您是怎么知道的呢？”翟璜说：“我听说，君主仁厚，大臣就直率。刚才任座说话直率，所以我知道您是位仁君。”文侯听了很高兴，就让翟璜把任座叫了回来，并亲自走下堂来去迎接，把他奉为上客。
读书有感
这则小故事虽然读起来简短难懂，但却非常有哲理。在上面的故事中，由于任座的直言，使得魏文侯十分恼怒。但是他后来听从了翟璜的劝谏后，就又特意地把任座请了回来。魏文侯接纳了翟璜的建议，因为他知道只有虚心地接纳臣子的进谏，才能使自己作出正确的决策，进而治理好整个国家。所以当政者应该以一种积极认真的态度来听取臣子的意见，接受正确的建议，并把它应用到自己的治国方略中去。
再对比当今的管理者，我们同样需要倾听各种意见对这些意见进行筛选与思考。最后获得一个相对合理的执行方案。当然在这个过程中我们也会遇到很多难题，其中包括外界的，自身的都需要我们去总结与反思
善于倾听也是一门技术，如何利用最短的时间进行有效的倾听和外界信息的筛选，决定了整件事情的效率。
首先，在倾听他人的想法时不应该立马打断,断章取义。应把握对方阐述的总体意思，中心思想。再者，有时表达思想的人可能不能完整的思路清晰的表达，这就需要倾听方进行适当的梳理与引导，更高效的获取准确信息。
其次，倾听他人意见应诚恳谦虚，并对意见进行深入思考。当对方的意见完全与你的思路背道而驰的时，要客观的看待问题，如果多人提出这个问题，那就要在这方面问题进行深挖。
拥有一位说好话的员工不如拥有一个会说真话的员工，好话，奉承听起来是非常令人舒服的，但这样长此以往只会让管理者失去对问题和方向的判断，使人骄傲不前。俗话的说的好”忠言逆耳利于行“只有敢于说出真话，直面问题的员工才是愿意跟随公司一起成长发展的员工。
这样细细想来，如何接受谏言，思考谏言也是一门不小的学问，需要大家转变思维克服自身困难来更好的学会倾听与思考！
