近日《人民日报》发表仲音署名评论《持续深化整治形式主义为基层减负》，文章指出，“要坚决整治形式主义、官僚主义问题，精兵简政，持之以恒抓好这项工作”。
“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”纠治形式主义、官僚主义，需以“逢敌亮剑”的魄力，持利剑真刀真枪抓整改，铸坚盾动真碰硬求实效，让基层党员、干部有更多时间和精力抓落实。
亮监督治理“之剑”，斩“翻新”的“文山会海”。“文山高耸、会海汹涌”可谓作风建设极难根治的顽疾之一，历来被基层干部群众所诟病。近年来，中央在精文减会方面持续用力，出台了一系列可操作、可量化的规定措施，频繁开会发文的情况得到有效遏制。但仍有些地方习惯在执行制度上钻漏洞、搞变通，流行起了“套娃会”“文字讨好症”，“红头”文件少了、“白头”文件却多了，令基层干部叫苦不迭。跳出“文山会海”的怪圈，一方面要解决思想认识层面的问题，引导党员干部端正政绩观，破除“开会就是落实、发文才是重视”的思维惯性。另一方面，要进一步严格会议和文件管理制度，明确主体责任，要下猛药、出重拳，对乱开会乱发文的单位严格惩戒，对责任人严肃问责，板子决不能高高举起、轻轻放下，要真管真查真处理，发挥出“查处一个、警示一片”的作用。
亮去伪存真“之剑”，斩“泛滥”的“指尖歪风”。年初，中央公开通报湖北谋镇有的村干部手机里有5个政务APP、26个工作群，每天都要花时间用于政务APP打卡、学习，日常工作中疲于回复各类工作群的消息，增加了村干部的负担。数字技术的发展，加速了政务“上云”的步伐，本应是简化基层工作的一桩好事，但一部手机数十个工作群和政务App，却让“指尖的便捷”走了样。把基层干部从“手机里打捞出来”，就需要严格治理“指尖上的形式主义”，全面完善政务类应用程序、工作群管理规范，清理整合过多过滥的政务App、严重同质化的工作群，扎实开展自查自纠和规范清理，将“严禁强制下载推广、打卡签到、积分排名、统计在线时长”等明确为底线要求，为“指尖”松绑，确保基层干部有更多的时间和精力深入一线干事创业。
亮求真务实“之剑”，斩“过度”的“痕迹主义”。工作“留痕”，本意在于加强管理、激发动力，但若片面强调“留痕”、事事处处都要“留痕”，就会背离初衷、走向反面。习近平总书记曾一针见血地指出，“痕迹管理”重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。“形式主义留痕”都是“官僚主义考核”给逼出来的”，破除“痕迹主义”顽疾，不能单纯搞“上面生病、基层吃药”，需自上而下做出改变。要完善“实”字打头的考核评价体系，摒弃“以痕迹论英雄、靠台账评优劣”的考评办法，抵制“埋头填表、费心摆拍”的形式歪风，将群众是否满意作为评价工作的重要标准。同时，要大力倡导“四下基层”的务实之风，坚持一切从实际出发、实事求是，引导基层干部以“足迹”代替“痕迹”，在真抓实干中自然留痕。(新疆阿勒泰地区福海县委组织部 帕拉沙提·木合亚提 ）
