最近，公司要开展OKR培训，作为主办部门，各种课前事宜都要准备，在忙碌中，有很多问题，需要向领导汇报，时常会起到一个上传下达的作用。
但在上传和下达的过程中，突然发现，没有自己的思想，纯粹是像传话筒一样的存在，没有思想，甚至激化上级与下级的矛盾。
一番醒悟后，觉得自己的工作方式，应该有所复盘，有所改变。
传达的过程中，即使不同意上级的命令，也要有所思想，有所技巧的传达给下级。而在向上级反应，下级的某些要求是，自己要先想好该要求可行不可行。
若可行，就要提前想好能说服领导的方案；先摆清事实，再提优先方案，使上级能够欣然接受该要求。
但若下级的提出的要求不可行，自己要有所技巧的来应对下级要求，不能过于生硬，要引导下级的思维从工作角度思考，不掺杂个人恩怨。
沟通，在工作中，是最能锻炼人的一项能力，若掌握沟通方式便能上传下达，如鱼得水。但若，不思考，不复盘，往往会让工作越做越糟糕，还会落下一个没有好人缘的下场。
职场，如后宫，我们都需要修炼。
