在过去的3年里，我工作算积极，每天下了班回来写当天总结，不怕吃苦。努力，晚上七八点还在工地。
但是扔觉得缺点什么。
一年前学习在老师那知道了个新词“拆解”，顾名思义就是拆卸和分解
比如说我想报销处理的工作效率更高质量更好，可以不用每个同事来交报销单都事事都来找我。
那拆解起来就是同事找你因为你有什么？
有单据、笔、计算机等工具，那这些工具放在哪里又安全便捷，有需要的同事都知道，那接下来应该怎么做呢，可以做个关于报销单相关的文档，然后跟相关的同事开个小会告诉同事报销单的所有事项
包括笔和单据没有了去哪里拿、每周五之前提交受理，没有及时交的下周处理等等，并且人手一份或者每人发一份电子版这样同事写繁体字不会的话就自己打开文档查了，也省出很多时间来做更多有价值的事。
再比如说感情上不顺心，男朋友没有回我信息怎么办？假设是自己说的他不感兴趣，那不感兴趣怎么办？他为什么不感兴趣？是自己语气重了还是表情包没用对或者关注点不对？如果是语气重了又怎么做对方才会回？
就这样以此类推下去有时候就会发现问题其实并不难，很多时候都在第一个问题那里发现了源头，解决了第一个源头其他问题就不了了之了
我一直都在给自己拆解，前阵子我要找社群运营的副业，因为我没有坐班的条件只能选择线上或者可以居家的。
我在广东东升镇，起初真的就很憨只选择东升周边的区域找，结果全是各种销售的、教育机构销售的再不然就是主播，跟运营搭边的不是要去坐班就是不是自己理想的
然后当天我就把这些现象写了出来，然后在每一个问题写上至少两种解决方法。猛的发现线上嘛，那就区域不固定了，是自己当时比较轴没反应过来眼里只有当下的镇区
第二天再去筛选的时候…果然范围和选择就多了…至少能看到百分之八十都是运营的了
越发的发现拆解这个动作超级无敌好用。真的能让人清醒不少还能了解自己
拆解的公式是：想要的+为什么+怎么做。
通常多问几个为什么就知道答案了，有位作者说“很多时候问题都是小问题，情绪升级了小问题就变成大问题了”
先完成再完美吧
