子辉已经做好了所有的辞职准备工作，唯一让他有点举棋不定的是：不知道该如何离开工作多年的工作群？以前在群里，领导安排工作，通知会议事项，大家在群里说说笑笑，这突然要离开了，有些员工知道，有些不知道，子辉不知道该如何跟他们解释或者是沟通。
以前单位也有员工辞职，每当这个时候，领导比较有涵养，不喜欢做撕破脸的事情，总是采取走了一个员工，又重新建立一个新的工作群，让老的工作群自然而然的死掉，这样不知不觉已经成立了很多个群。
有些员工辞职后自觉退出工作群，有些员工离开后一直在群里呆着，既不说话也不表态，确实也有些尴尬，领导也不愿意走了的员工继续呆在群里，不希望他们了解单位的情况，而且辞职了，多少事处有因，毕竟也不是一件非常快乐的事。
而且大家也体会到，在群里好好呆着的时候，突然被踢出去，不管是什么原因，那感觉肯定不是酸爽的吧？
子辉不想陷入那种尴尬的局面。
子辉工作交接办得很顺利，最后和领导告别的时候，领导仍然很有涵养，很有风度地和他握手告别，希望他有空回公司坐坐，只字没有提工作群的事情。
子辉主动对领导说出工作群的事情，用商量的语气说：我等会在群里和同事打个招呼，再退出，可以吗？
领导笑眯眯的说：嗯。
领导既不说行，也不拒绝，但是让人感受到的是距离感，一种想看看子辉怎么离开工作群的拭目以待的感觉。
子辉长长的舒了一口气。
既然领导没有拒绝，而且还留下空间让子辉自己处理。这样总比被强制踢出群或者群看着在，却早已经默默的把你忽视掉的感觉好很多。
子辉首先在群里感谢了领导，感谢领导对他工作及生活上的帮助，让他从职场小白做到现在的游刃有余。
说完就在群里发了个不大不小的红包。红包数量和群里人数的数量是一致的。
其次，感谢同事，感谢同事带给他的快乐，如有做的不好的，请大家多多包涵。同事之间不是家人胜是家人的陪伴，有快乐有矛盾有争吵，这样也在一起呆了多年。
最后表明因为种种原因要离开公司了，有不舍，有遗憾，希望仍然和大家是朋友。但是因为身份的原因，不方便呆在群里了，等会就直接退群了，希望大家理解。
说完后，子辉看了看群里同事的回复，大致也了解同事的心态和对他离开的态度，退出了工作群。
过后，子辉发现有一些同事还特意加他为好友。领导也给他留言，希望他能好好发展，如果方便，可以随时来坐坐。
辞职是个比较敏感的话题，有的辞的像仇人，分外眼红；有的辞的比较婉约，动作，语言都是婉转的很：有的辞的细水长流，犹如说不完的话，交不完的工作…
不管是领导炒你鱿鱼，还是你炒领导鱿鱼，结果是一样的，就是离开。离开的方式有很多种，没有必要选择最差的那一种，人生在世，山不转水转，不知道哪一天又转到一起了，毕竟圈子就那么大，留下好的口碑让你以后的人生道路上越走越顺，越走越长。
有时候为了弥补当时处理不好关系而要付出代价会让你苦不堪言，那怕是一个退出工作群这个小小的动作，处理好，会加分。处理不好，会减分。
当然，你也可以大刀阔斧的离开，也可以气势汹汹的离开，也可以客客气气的离开，这些，都是每个人自己的选择，外人无权干涉。
只是你种的因，都会结同样的果。
苦涩与甜蜜，都得自己吃下去！
