这是今天在2017新员工培训上做的分享。

大家好，我是蒋志超，来自发展研究院，做研究分析工作，已经工作三年。

这几天大家应该听了很多正能量的东西了，那我给大家带来一点负能量的吧。

（一）迷茫

2014年，我来到现在的岗位，它的职能是做研究分析。听这名字，就知道需要学霸来镇场。

可问题是：我学习成绩一般，也没有一线从业经验。

工作的前几个月，我觉得自己什么也不是。

领导让写一份报告，我不知道去哪里找素材，不知道如何组织架构，不知道找谁去了解情况。

大事做不了，小事也做不好。

打电话时，不知道该怎么去跟合作方交流。准备会议室时，不知道该怎么安排座位的位置。去做接待，一路上不知道怎么打开话题。会议上发言，不知道该怎么控制节奏。

可是白天还是要保持笑脸，因为不希望无助在情绪上呈现。但到了晚上，回到住处，脱掉这些保护壳，只剩下对自己的失望。

在最无助的时候，我给老妈打电话，说可能这里并不适合我。

电话那头她打着麻将，语气很紧凑：

知足吧，你可是在一家大型国企里，多体面啊！你想想那谁，在一家民企里，前一阵公司垮了。——等等，碰！

好吧，好像也挺对的。

老妈就是这种鸡汤君，她的人生哲理是：如果感觉自己活得不如意，就去看看那些比你更不如意的人。

然后，在她的推荐下，我找来了北京蚁族的报道。他们住在阴暗潮湿的地下室，一个小单间里聚集了4到6个人。上厕所要挤，上班做地铁要挤——对比起来，自己似乎过得还不错。

负面的情绪算是暂时消解。

但这只是兴奋剂，不是解药。半个月后，阴霾又卷土重来。

那个十一假期，我和朋友去华东旅行。

现在想起来，每次旅行都带给自己一些不一样的收获。这种收获倒不一定是景色带来，而是当你离开了原来纠结的环境，人的心态便也会有所不同。

西湖边上，跟朋友走散了。一个人走在柳树旁，听着孙燕姿的《超快感》，不自觉地开始重新审视自己的困境：

迷茫背后的原因到底是什么？

答案很明显：技不如人。因为技不如人，所以会自卑；自卑后又影响到下一次发挥，如此恶性循环。

那么，如果我现在想要走，有地方会收留吗？如果我去了其他地方，这些问题就不会出现了吗？

很明显，答案是NO。

那么我能做的是什么？

于是问题由「迷茫」变成了「我该如何追上来」。

又过了一个月，无意间看到了一则视频，是一个访谈，嘉宾是某娱乐节目的制片人。

他说，在刚入行那会，自己会去研究《康熙来了》，每一个包袱是如何丢的，不同的嘉宾如何改变对话方式。

到哪种程度呢？

每几秒钟都暂停一次，写下笔记，再暂停，再记录。

看似笨办法，但结果却能带来质的转变。

这就是我想要的答案！

（二）模仿

1.模仿行业研究报告

我的报告写得不好，就去找券商的行业研究报告。我规定自己每天看一篇，从结构、内容等角度进行分析，并有意识地记录下他们的信息源。

这样一段时间后，自己也有了相关的知识库。

下次写的时候，就依葫芦画瓢。如此多了，便能完成一份80分水平的报告。

2.模仿同事的做事方法

除了业务上的模仿，另一块也在同步进行中：偷偷观察同事的工作方式。

比如小胡哥。

他是我的入职引导人，身上的优点太多，以出差这件事来说：

（1）出差前：

·和联系人沟通流程，并与领导确认修订；

·提前将所有人的行程单打印好；

·准备好所有相关的材料；

·查询当地天气，并给出穿衣建议。

（2）出差中：

·记住所有接触过的人的姓名；

·主动加微信，保持后续沟通；

·及时记录，为之后的报告做准备。

（3）出差后：

·尽快完成报告；

·有不懂的地方，联系之前加过的好友确认信息。

因为这些一丝不苟，所以他真的很靠谱。

又比如诗姐。

她是HR，大家都很喜欢她。为什么呢？

第一，她总是微笑。很少看到她发火，正能量总能带给其他人好心情。

第二，她不会去说教。有问题咨询她，她总是用故事去引导，你会在里面找到自己的影子，再根据主人公的行为来指引自己的方向。这比高高在上地教导更有说服力。

第三，她总能大声叫出你的名字。特别是在你还是个nobody的情况下，有种莫名的开心。

还比如德龙。

他是我的好朋友。有天晚上去找他，看到正在「鬼鬼祟祟」写着什么，马上凑过去一探究竟——原来是在写总结。

在我的「逼问」下，他「和盘托出」。原来每天他都会对当天进行总结，写在Word里。内容包括三个部分：

第一，是工作回顾。今天做了什么，哪些做得不错，哪些有待提高。

第二，是花销记录。今天花了多少钱，哪些是冲动性消费，哪些是有必要的。

第三，是明日计划。明天有哪些事，大概要花多少时间。

然后，睡前还会再过一遍。

德龙之前是在天津公司工作，后来调到集团，各项工作做得有声有色——终于找到了这背后的一点蛛丝马迹。

（三）总结

在模仿和学习的过程中，我也开始写总结，去分析自己的提升路径。

之后，这个习惯还在不断延伸。

在看书看剧的时候，会去想如果自己是主角，会如何行事；如果自己是配角，会如何选择。

在看演出的时候，会去想如果自己是策划人员，会如何办活动；如果自己是演员，如果发生尴尬场景时，会如何救场。

……

在这样的过程中，脚下的路慢慢地由泥泞小路变成了柏油大路。

之前有朋友问，工作三年来，觉得最重要的一项技能是什么。

那么我的答案就是：模仿。

我是尾巴

不过，工作三年后，仍然没有跟迷茫和解。

因为做自媒体的原因，认识了各行各业各个年龄段的朋友。每次跟他们聊天，都会问，他们对自己的现状如何评价。

得到的结果多是纠结。

·学生会迷茫自己是继续深造，还是直接就业；

·刚工作会跟迷茫自己是否适合这个岗位；

·工作七八年后，会害怕自己丧失职场竞争力，最后只能赖在现有岗位和公司里；

·四十多岁的朋友，已经积累了经济基础，会疑惑是否应该离开体制，追求自我价值的实现。

我开始意识到：迷茫倒也不一定是坏事，因为它反映了我们内心对外在的不妥协。

不妥协，证明对自己还没死心。