距离上一次写简书，已过去3个月。刚刚翻看，竟然有很多做过的事都淡忘了。看来定期记录和复盘真的很有必要。别太相信自己的大脑了。
这三个月，我都做了什么呢？
4月底，我的存款已经用尽，我折腾不动了，焦虑忧心至极，我只剩找工作一条出路，能解决我的现金流。一开始找工作并不顺利。通知面试的很少，去面试了也都没通过。我一度想去当超市营业员什么的，解决燃眉之急。那时整夜整夜睡不着，一边马上要没了收入，一边感觉自己这个年纪快被社会淘汰。走投无路的感觉真不好受。
后来无意中想起自己这1年多，不管是自己去混社群，或是自己报班学社群运营，再到自己实战实操社群，我对这一块都是有理论+实战经验的呀，不如试试找这方面岗位。还好，简历一挂到网上，就收到很多面试邀约。在面试的第二家公司，就顺利通过拿到offer。不管怎么说，至少先有一份工作，解决基本生存问题，个人的发展问题，可以等稳定后再考虑第二曲线。我当时就是这么想的。
说说我的新工作，为一家儿童教育机构做社群运营。机构的创办，是基于创始人的IP开始的。原先她只是为了给儿子一个“家庭式陪伴“的教育，而创办了一家幼儿园。她对儿童教育有着自己的理念。在幼儿园的创办过程中，她自己写儿童绘本共读记录及书评，在网络上收获了不少宝妈粉丝。
同时，有IP大咖、有粉丝、又是做儿童教育，外加她们有自己的线上课程。哇，这简直为做社群的建立，奠定了所有最好的基因，真是天时地利人和呀。当时的我，满怀憧憬的入职，一腔热血的为公司规划起社群未来的板块蓝图。
但有句话永远不过时，理想是丰满的，现实总是骨感的。实际操作中，我遇到了一些问题。
第一个难题就是沟通不对频的问题。我长期接触的社群运营的思维，我所说的社群运营的一些概念：社群基本成交逻辑是以社交为前提、用户粘性、促活等等，对于混社群混的不够深入的人来说，是很难理解这些词具体是怎么呈现的。她们认知的层面与我的有偏差的情况下，沟通就无法进行。我表达的意思，跟她们理解到的意思，在彼此脑海里呈现的画面，完全不同。这样的卡点，反复体现在了我修改无数次的运营优化方案中。
思路和理念无法同频，我的工作结果不被认可。昨天，在原定试用期满时，我收到主管告知的需要再延长一个月试用。说实话，当下确实有点沮丧。回想这一个月，我一直在方案上绕弯路，没有实际的东西拿出来，我说的理念都无法得到认可，主管总是对我说的话不以为意，甚至有抵触情绪，我很挫败呀。
昨晚自己想想，越是低谷，越要学会转念。尽管从外界反馈回来的讯号，都很负面，被抵制、被否定……但怕、沮丧、低落都是没用的，唯一能做的是拿结果。想再多，都不如干出来。
我要给自己立个FLAG~接下去一个月，我要拿结果，把目标聚焦在最细微的事情上，我给自己定下的两个小目标：
1、先把公司的社群转化率整体提升1%，每天先多成交100单。
2、聚焦一个群，每天下午用2个小时，专门做一个群的促活。加入促活动作，找到1名积极群员将她培养起来。
拿不出结果，社群转化率如果不提升，我自己走人。6月，我们走着瞧！！
