最近在看李笑来老师的《财富自由之路》，看的我那叫个“茅塞顿开，恍然大悟”啊，哈哈！
今天群里看到有人问“不想加班，面试的时候该怎么说”，让我想起李笑来老师的对人的分类：
“观察下身边的人，我们马上就会发现人群分为以下两种：
1 给薪水打工的人
2 给自己打工的人
第一种的特点：他们会不自觉地把工作结果和工作质量与那些看得见，摸得着的金钱回报相匹配。他们在工作时多一分力气也不肯花，下班准时就跑，永远是“事不关己高高挂起 ”。
第二种的特点：他们在工作上精益求精，宁可少睡一会也要把事情做到一定程度才心满意足，别人休息的时候他们可能还在工作，他们甚至不会想“这么努力还不涨工资，实在太不公平了”，领导指派的活对他们来说不是负担，而是机会，哪怕没有回报，他们也愿意全心投入。
对于今天这个问题，我觉得有必要先定位下自己属于哪种人，其次还需要感知下自己过去的经历中对“加班”的认知，且按照加班是正向意义和加班是负向意义来看就会形成如下这个四个象限的建议：
根据定位选取建议哈，但想说明的是无所谓哪种人会更好，在我看来这由价值观决定，不同的选择会有不同的行动，不同的行动产生不同的结果。
