原公司做了一个植入巧妙的广告，在一部热播剧当中。看得出来蒸蒸日上的景象。当初我选择那家公司和离开的时候对此也是确定的。仔细想想，为什么就那么下定了决心离开，水涨船好岂不好吗？
首先，公司大了，一个萝卜一个坑，每个人都是螺丝钉，其实都没有螺丝钉那么重要，因为离了谁照样运转，去的时候公司规模已经很大，又不是核心岗位，只是技术型顾问，连培养成本都是在流水线上。公司聘业内经验丰富的相关人员制定严密的crm流程，企图有朝一日连文案人员都替代掉，起码可以让材料人员也不是那么不可替代。
另外一点，公司做的都是品牌宣传，所有的投入都是在打造品牌，让品牌更有含金量。换句话讲，在这个平台上，跟着平台涨身价，离开这个平台，你只是在过往履历上多了貌似光鲜的一笔。但这一笔到底有多光鲜？从我一直在大公司任职的经验来看，到了一定年龄，这种光鲜没什么实际价值。
还有一些客观上的消耗，例如忙起来几乎周末不休息，这对于要专门安排出亲子时间的我来说确实有些为难。
那么我想要的是什么呢？无非是个人含金量的提升。更自由的时间，更灵活的工作方式，更有针对性的深造。还有，在这个年龄和阅历，趁精力还好，跟合作伙伴踏踏实实做点事儿。做点事需要更综合的能力，而一个大公司的一个普通岗位可能更适合毕业不久或刚回国的学子。廉颇老矣，不再适应在那样的平台去拼杀，那属于年轻人：）
祝福曾经努力过的地方，越来越好。
