微信从15年已然成为了主流社交软件，17年3月份quest mobile 数据显示，微信成为所有app中用户花费时间最长的软件。这说明什么，微信不是已经过了红利期，而是依旧能成为获利的工具。
我们总结一下，你现在在微信上接触到的能获利的途径有哪些？公众号，微信朋友圈的代购，微商，还有微信群里卖水果的，卖学习课程的……。
在这些中我发现有一种人的钱很好赚，就是爱学习的人，进取心强的人。它们更多的会在乎的是通过课程节省自己学习的时间，获得更大的成长。
所以你要能给积极向上的人提供正能量，她们加入组织的原因，很大可能是有人能陪我一起进步，有人督促自己。
我就是这样的一个人，上周我加入了微信写作群，这个群的目的不是传授如何更好的写作技巧，而是监督个人写作的群。
我开始并不知道这是什么样的组织，就先交了198元，于是我成为了组织36班的一员。我进入之后就明白了为什么明明没有人传授写作技巧，还很多人加入进来呢。而看来对于成立者来说后期并没有多少资金和时间的投入，组织却在不断的强大。
我通过自己的切身体会，觉得这个组织能成立起来是有道理的。
1.有个长远的目标，就是每周一篇文章，坚持7年，就能和大家一起去南极。杰总的很多粉丝都是来自得到的用户，定7年的目标，在李笑来老师的字典下，7年就是一辈子，能够通过一辈子的时间坚持做一件事，还能去趟南极。光听起来就是很帅的事情，7年后想想自己有多牛逼。
2.首先你要交笔钱才能加入组织，这对于很多人来说就是个门槛，我当时加入之后又拉了几个朋友，还是有写作兴趣的，她们说7年啊，我怕我坚持不了，于是都不了了之。首先这筛选掉了一大部分人，但总有那些人是非常想让自己进步，花钱我也干。
3.交作业的频度及处罚。每周交一次作业，这个对于很多人来说比起天天坚持的事情，一周完成一次更容易坚持。其次，这个微信群就叫不写就出局，没有人会逼你写，但如果还想留在这里，一次没交作业发50元作业雨红包。看到这一点，就会想自己如果写一篇文章就赚了50元，于是就又有了坚持下去的动力的。
4.群的管理靠成员。每个月选出值月生，管理群组成员。成员间互相点评作业。这点加强了组内成员的互动，更有归属感。
这个组织能不断强大的原因是有一些条件在限制个人，如果不做就出局。反关到其他的群组织，我曾经加入过有邻友课的英语学习群，我当时花了应该是几百块，每天群里会更新经济学人的文章及英语解读，我只记得我听过一次就再也没有学习。还有加入过跑步群、普通话群，做饭群……很多。
对比其他的微信学习群我发现了缺少了一点，就是惩罚措施，很多人以为自己加入群就很有安全感，自己的能力好像在群里就能被熏陶提高，而并不会去完成任务，久而久之，群也被遗忘了。如果说不做任务就出局，这会使一部分人心慌，失去了原有的安全感。通过惩罚激励，很多人不会轻易就放弃。
通过这种社群运营模式，自己不断成长。
思考：
1.自己的兴趣或爱好是什么？
2.最擅长做什么？
3.想想自己是否可以组织一个类似的群？
