今天犯了一个很大的错,产品内容的跟进不及时,还是把自己的眼光局限在产品的策划上了。导致下午紧急开会拉一堆人来帮忙做内容,晚上加班。像师兄说的,这不仅仅是一次拖延,更多的是留下了一个不靠谱的印象。
既然兼了项目经理的事,就要主动去要求人力物力,并且推进每一个相关的人员,绝对不能以为有一个负责的人员后就是他的责任了。产品的任何事都是产品的事。请产品负起这个责任来!协调人力,推进产品进度,把握每一个时间点。这个这件事的教训。另外,在这个教训后我应该还要对中间所有麻烦到的人说对不起,请吃饭以谢天下~
另外今天还跟后台起了个口角,一个需求在确定后,自作主张进行修改又不跟我进行确认。在我验证的时候才发现有问题,还推脱不想修改。我强硬的沟通下无果后使老板介入。这种做法有利有弊,陪软话,请顿饭其实也能说动。但产品也不能一味的通过“软”沟通推进进度。适当的强硬其实是有好处的。在博弈论里面提到的混合策略其实比较适合这种场景。过于强硬和过于软弱其实都是导致坏的结果。
但这次问题的产生还是需求过于随意了,只是在口头进行更改,然后没有在管理系统中进行备注。同时在大家可以看得见的群里进行一下说明。这样需求可以更换的落实下去。
今日三思到此~
2015年12月23日三思
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