你好：
我是哲鋭。
你在工作和生活中有没有到过这样的困惑。刚刚开始一份工作的时候，觉得很有新鲜感，能学到很多东西，也很有干劲。可是过了一段时间，一般是1-3年，就会觉得工作特别乏味，每天都在重复着已经无比熟悉的事务，仿佛到了传说中的“瓶颈期”。另外一个场景是针对开发工程师的，开始编程的时候会发现程序是很神奇的，好像可以搞定一切。而经过了1-3年的工作后，发现每天好像都在写相同的代码，无非就是if,else,for,while的各种组合。
那么，你是不是遇到过这样的惊喜呢？当你拿到一本教科书准备学习的时候，会发现简直就是“天书”。经过了每天的啃书本，做习题，还是一头雾水。最后，虽然以几乎满分的成绩通过了考试，但更多的是学姐学长留下的“宝贵遗产”。可是当你快忘记这一切的时候，突然有一天你灵光一现，脑海闪现了那书本里面的内容。这一闪念可不得了，突然觉得有学霸的灵魂附体了，于是重新找到那本书，当时这本“天书”突然就在你的眼前融会贯通了。简直就是“爱丽丝梦游仙境”一般的感受。
这两类场景是怎么回事呢？
好，重新回到我这个理工科气质十足的标题，“指数增长和对数增长”。工作的前三年的过程就是典型的“对数增长”，而那有如神助的融会贯通，就是人人求之而不得之的“指数增长”了。
1.大多数基础工作容易陷入“对数增长”陷阱
对于刚刚进入企业的小白，处于保护和积累经验的目的，公司不会给我们安排特别困难的事情。虽然是在高大上的写字楼里面，与其说是拼智商，还不如说是拼体力和拼耐心。整理资料，校对稿件，录制凭证。通过3个月的培训和操作，小白很快就感觉自己完全胜任工作啦。然后就是按时下班，感觉很是惬意。当工作到了6个月，就开始感到工作的无聊。的确，如果只是按照领导的要求完成这些日常工作，确实不需要很长时间就可以完全胜任。这时候，在工作中的增长就到了所谓的瓶颈，看看下面这张图。
于是，按照通常的剧本，我们就开始抱怨工作有多无聊，以后多没发展，自己多么的怀才不遇。问题出在哪了，因为如果只是按照领导的基本要求做基础工作，成长就是“对数增长”，换句话说，越来越慢，最后几乎停滞不前。怎么办呢？今天不说，先看看下面描述的另外一种增长，可能会脑洞大开。
2.大多数的学习都是“指数增长”
相对于“对数增长”的瓶颈，“指数增长”就厉害多了。看看下面这张图。
回到我最开始具体的那个例子，当学习一门新的知识的时候，开始总是觉得已经很努力了，却没有任何进展。而当经过了一段时间的学习，会出现一个时刻，一般是在跑步或者海边度假的时候，这些知识突然从潜意识中生出，并融通了。
这不是什么奇幻故事，开始的那些“止步不前”并不是看起来那样毫无进展。有一个比喻很好的说明了这点。有一种毛竹，前5年只有竹笋那么高，而突然在某一天，就成长为参天“大竹”。前5年，毛竹都在深深的扎根，为最后的爆发做准备。
我们大脑也一样，那些难懂的知识一个一个被记住，但是之间没有联系，因此很难提取。而通过时间的发酵，这些知识点终于被连通了，于是“指数增长”的奇迹发生了。
最后提一个严肃的问题，你会选择哪种增长模式呢？你会说，当然是“指数增长”。回答正确，那么我有3个问题请你回答：
1.如何判断一种工作或学习是“指数增长”还是“对数增长”；
2.如果一种工作的特性就是“对数增长”，如何能转化成“指数增长”（注意：辞职不是答案）；
3.如何做才能忍受“指数增长”爆发前的黑暗，如何才能面对亲朋好友的不解。
恭喜你读到这里，说明你没有被这个理工科的标题吓倒。最后我想说，有激情是很好的，不过我也需要“智识”来武装自己成长路上的行囊。对，我们都需要“智识”（我确定没写错）。
我是哲鋭，你职业生涯起点的领跑者。
