如果不是因为石生，我也许暂时不会认真的去思考这个问题。
一个月前，因人事调动，我所在的部门人手紧缺，又恰逢一年一度最忙的时节，工作量巨大，在HR推荐数名应聘者未果后，石生出现在了我们的视线里。面试结束的第二天，他就成了我们同事。然而却在短短的一个月后的今天，他就因劝退而跟我告别了。
我看在眼里，知道这一切都在意料之中。
石生，男，36岁，已婚已育，品相良好，品性佳，无任何不良嗜好，工作近15年，据说有三段工作经历、还有一年的自主创业历程，其工作经历和性质与我们的岗位有着某种高度的契合，这大概就是公司当初选择他的原因。
临走之前，石生跟我说：“我觉得目前这个岗位的工作涉及面非常广，需要在这里有一定时间的积淀才能胜任，就像你这样，在这里工作过好多年。”其实他不知道，我们的部门经理，在他来之前的一个月，才刚刚空降，刚上任就接手了公司年度最重要的几件大事，并且完成得非常漂亮，之前任职该岗位的同事，也才入职一个月。
告别的时候，不知道石生是为了安慰我还是安慰自己，告诉我说：“当初来的时候就有好几份工作等着我呢，并且目前也还有好几家面试。”我不知道石生有没有仔细想过他跳槽的优势和资本，他自身存在的问题和不足。而我，却因此陷入了深深的沉思。
“如果到我们这个年龄，还要去人才市场投简历求职，那我觉得是一件很丢人的事。”脑海中响起一位朋友当初谈跳槽时自信的话语，那时，他刚30岁，在一家上市企业的分公司担任总经理，小有成就，他说这话的时候，丝毫没有吹牛和自负的意思，在我看来，他只是陈述了一个事实，凭他的资历，要跳槽的话应该是属于被猎头挖墙角的类型。想想石生，三十多岁的年龄，却因工作能力与工作岗位的严重不匹配，而被用人单位劝退，那是一种怎样的体验？
仔细分析石生的职业生涯，也许你也会与我一样，从中看出某种端倪。
大学毕业后的石生，没有选择留在大城市，而是回到了自己的家乡县城。在县城的工作，闲适而轻松，慢节奏的生活再加上父母的庇护，虽谈不上大富大贵，但也能过的无忧无虑。上班的时候不用考虑交通的拥堵，8:30上班，自然可以8:00起床而无丝毫迟到的压力。一日三餐自有父母的安排，无房贷、衣食无忧，收入稳中有升，可以自由且随意的支配……没有压力的生活，足以让人的幸福指数迅速攀升，但没有压力的人生，也会少了很多的动力和为之拼搏的能力和勇气，所以石生没有存款，说话、走路、做事永远慢半拍。
再说说石生的工作性质。石生是这样描述的：“我们的工作几乎每天都是做重复的事情，几年之后所有的事情都驾轻就熟。并且我每天要处理好多好多的各种杂事，根本没有时间停下来思考。”我问石生，你每天忙些什么事呢？他的回答是反正事情很多，所以到最后我也没有弄清楚，他之前从事的工作具体是做什么，这也直接导致领导让他写总结的时候，他提交的内容完完全全是流水账般的记录，而没有半点自己的思考。
最后再说说石生对新工作的困惑，他说：“我实在是毫无头绪，知道要做的事情很多很多，但我不知道从哪里找突破点，没有人告诉我方法，也没有人指导我流程。”我不知道该如何去回应这个有着15年工作经历男人的困惑，职场永远不是培训的地方，更何况工作永远没有固定的模板。在谈及新公司的各种规章制度的时候，石生会一直不停的强调他们以前是怎样怎样的，既然决定改变，为什么不能有一个空杯的心态？
我不知道，从石生身上是否看到了你的影子，工作的越久，对工作的激情就越容易减退，而当你开始习以为常的做着驾轻就熟的工作的时候，你的大脑是否就已经停止了运转？对于工作本身而言，没有哪一项工作是能十年如一日，一成不变的，如果你停止进步了，等待你的结果只会是淘汰，只是时间的早晚而已。
有时候，回想在职场中的这些年，也许你也会如石生一样，有着很可悲的一面，兜兜转转了这些年，每天处于一种忙碌的状态，却一直不知道自己在忙什么，也找不到自己的核心优势，当厌倦一种状态的时候，第一时间想到的不是调整自己，而是换工作，并且跨度大无关联，每一次换工作，你都只能是新人一枚，工作不聚焦，核心优势自然无法体现，你自然也不会太耀眼。试想如果石生在进入职场的前几年就能一边工作，一边思考一边进行长远规划，找到自己的人生发展方向并朝着规划的轨迹去努力，一定会有不同于现在的人生。也许我说的这种状态很理想，你会说哪有人一开始就知道自己今后的方向，这就需要你经常问问自己的内心，并不停的分析自己，认识自己，尽早找到自己的发展方向，并定下目标位置努力，我想，五年十年之后，你的人生一定会大不同。简而言之，就是先找到自己适合的行业。
也许你也会和石生一样，工作了十五年之后，再跳槽的时候依然像新手一样手足无措，无论是人生还是职场，都应该常常思考这个一个问题，你所经历的是一个十五年，还是十五个一年，这些年，是一年一年的逐渐积累和沉淀还是一年又一年的重复。如做培训工作，十五年过去了，你一直从事这个行业，但到头来能处理的依然只是一些事务性的杂事，那显然职场的经历只是无效的重复，如果用十五年的时间，你深入的研究培训这项工作，从最初的培训前电脑设备调试、音乐等事务性工作的准备，到培训会议的主持、再到授课，从和培训相关的各个方面去提升和完善自己，将每一个步骤都在实践中做到极致，那就是时间和经验的累积，你才可能成为这个行业的专家，才能有自己的核心优势和独特的竞争力。简单的讲，就是让自己成为专家。
也许，从一开始，谁都不是甘于平庸和平淡的人，每个人都会有梦想和追求，也许，你只是找不到方向，也许，你只是不敢尝试改变。像石生，犹犹豫豫了十五年，终于还是决定踏出人生的第一步，无论在职场中，他有多少的不足，但至少他一直在追求，并勇于改变，果断放弃舒适的环境，勇敢的改变安逸的现状，单从这一点上，他是成功的，只要想改变，什么时候都不晚，我也对石生，寄予了无限的祝福，希望他能有更好的未来，也用一颗跳槽的心态，时刻严格要求自己，让我有更多谈判的资本去从事好现在的工作，经营好自己的职业生涯。
