昨天下午三点半正式完成入职培训，主要讲了企业的愿景等企业文化，通俗一点，就是洗脑～
我们最关心的是自己的利益，听说今年年终奖没有，今年的带薪休假也没有，跟我们这些穷人讲企业的愿景使命的干嘛？
跟我一起加入质量部的有一个主任，到了办公室，领导们全程都对新来的主任毕恭毕敬，笑脸相迎，客套话连篇。
我觉得自己坐在那很尴尬，去找之前的领导，她推荐我来的，她在忙，我又回去干坐着。一直等到下班。
我跟她说我等她一起下班，她说我俩吃饭去，我说，可以。
一会，另外一个领导要跟她一起，然后她又叫上我的领导，这样，三个领导跟我一起吃饭，我算是蹭饭的。
去了小南国，上海菜，打开菜单，吓我一跳，好多三百多的一盘菜，我是不会点的，领导们点吧。
点了五六个菜，我以为要花至少五六百，最后花了三百多，还可以接受。
从六点多吃到十点，全程我基本上没有说话，他们三个领导一直在说公司的事，我不大了解情况，更何况，作为一个第一天入职的新人，低调点。
我一直给他们端茶倒水加菜，实在无聊就去个厕所玩手机。
之前的领导一直在我领导面前夸我，导致我不好意思，我本来就有点自卑，心里一直觉得自己从小城市小公司过来，领导一直鼓励我。
我觉得更应该努力。
今天朋友一起吃饭，她嫁到上海不到一年，我俩吐槽了之前公司的种种弊端，包括，质量负责人中午不去餐厅吃饭，让员工给打饭，还让员工给他洗衣服，等等奇葩的事情。
她给我一个建议，就是我有点情绪化，确实有点。
挺感谢这些朋友的，还记得我～
昨天一个培训的领导讲了三个点，我觉得不错，一个是新入职不能不说话，要说话哪怕是说错了，还有一个是，向上沟通，就是跟领导沟通，把领导变成自己的资源，最后一个是，空城计的故事，诸葛亮其实不仅仅利用了司马懿的多疑，他把城门打开，告诉司马懿，你看我没有兵了你打进来我完蛋了，你也得完蛋，曹操的孙子曹睿会杀掉你，因为你没有利用价值了。
很神奇，我没读过三国，不知道她说得有没有道理，她讲得意思是要站在领导的角度看问题。
