1950年代到80年代，棉纺厂的平均工资很高。
80~90年代，建筑行业平均工资很高。
90年代末到21世纪最初五年，通信行业平均工资很高。
90年代到21世纪前几年，金融行业和IT行业平均工资都很高。
2016、2017这两年，IT行业平均工资超越金融行业。
2017年，IT行业年平均工资已达到133150元。
想当初，为什么金融行业人人都想去？因为利润真的很高，有多高？在中国，金融业的经济利润占中国整体经济利润超过80%。麦肯锡曾在2016年就计算出来了。
金融业的老大地位，受益于近水楼台先得月，离钱近，操作方便。让人不禁想问，每天坐在金山上上班，给各个行业分钱是一种怎样的体验？
那为什么如今IT行业可以与金融业比肩？因为IT是“唯一”能够动摇传统金融行业根基的技术，未来甚至可以完全颠覆现有的金融体系和世界贸易格局。所以出现了一个新词——Fintech，由金融“Finance”与科技“Technology”两个词合成而来。
不说比特币和区块链技术对传统货币的冲击，现在华尔街上哪家投行或交易所里没有几台人工智能计算机分析数据、做决策支持的？股票交易所里如果没有数据库和服务器，能玩得下去？
所有的金融从业者都希望自己能拥有最快的计算机，最稳定的软件，最高速的网络，最靠谱的数据，而这些都得益于IT行业的发展。
在未来，投资顾问、理财经理这种闭着眼睛都能挣高薪的职位将不复存在。计算机或许不能完全取代人，但在很多场合可以完美替代，甚至做得更好。
IT行业的中坚力量大多是80~90后，虽然已成为热门学科多年，但是人才的培养和供给不过发生在过去10年间，并且是在金融行业大力打压人才输送的前提下进行的。
而近来，各大IT公司相继IPO，乘着资本市场的东风和移动互联网的红利大举扩张，人才供求关系势必反映在薪酬上。
以借贷、承揽、承销为基础的传统金融行业的逐渐饱和并不令人意外，而金融和 IT 混业经营的革命才刚刚开始。
大家可能更加熟悉支付宝和微信在逐步推进支付、借贷、存储等领域的金融智能化。其实许多券商/投资银行领域的金融智能化也在如火如荼的进行，在这些领域中需要许多懂得金融和IT知识的复合型人才来推动产业的升级和革命。
另一方面，目前快速推进的中国金融市场开放也是对中国金融行业的一次全面升级和挑战，按目前的步调，资本市场开放和人民币自由流通应该是我们这一代人可以看见的事情，那在中国金融市场这片巨大的战场上是否有足够精锐的从业者来迎接国际投资者其实还画着一个问号。
且不说法规、监管、支付、衍生品定价对于技术和知识的要求。单是人民币交易从现在的 9:30-11:30 变成 5*24 的交易时间就需要更稳定的设备和更多的人力投入。这些金融的新兴领域才刚刚起步，需要太多太多的相关人才。
平均数背后的分布规律和故事远比平均数复杂得多，互联网世界1+1>>2的故事也太多太多了。
