当发现心仪的工作岗位，你们会求职自荐吗？我会。
四个月前，一个以“合作共赢，科技互利，高效执行力”为价值观的公司吸引了我，于是我开始了我的第一次求职自荐之旅。
先是向官网的求职邮箱持续发自荐信，在发到第3封的时候收到了“静候通知”的回信。然而，静候十来天依旧没有等来通知。于是，我开始观察他们的业内动态，优化简历后再次开始发自荐信。终于在第6封自荐信后盼来了再次回信“已转发深圳总部，请静候通知。”我又静候了十来天才盼来了第三次回信“不行。没有A相关经验。”我开始上网搜索，确认我对“A相关经验”的理解没有偏差后，再次优化简历并发出了我的第7封自荐信。此时，连静候通知的回信都不再有了。尽管如此，我并没有决定放弃。为什么不直接去它的总部看看呢？第二天，我便来到深圳总部。
“小姐姐，能否请你帮忙提交我的简历给到你们的人事招聘负责人？”“您有预约吗？”“没有。不过他对我的7封自荐信一定有印象。”一段时间后，小姐姐一个人回来了，“不好意思，A相关经验是我们公司的硬性指标，所以，我们公司无法招您。”“您能再试试帮我邀请他吗？我想见见他。”“您想了解什么呢？”“想知道他对A相关经验的定义。”又是一段时间后，小姐姐回来告诉我，“实在不好意思，您没有预约，他因有其他安排无法见您。您请回吧。”“好的，谢谢。”我呆坐了一刻。那一刻脑子混乱，只有“合作共赢，科技互利，高效执行力”的价值观是清晰的。我好像突然知道要怎么继续优化这封简历了。我终于若有所思地走出了它。
如果你再问我，当发现心仪的工作岗位，你还会求职自荐吗？我的答案依旧是，我会；因为我依旧相信价值观会引导我们做出最合理的选择，也会引导公司做出最合理的选择。
