12282021《 领导者》第502/ 500本 【佳庆方舟读书】总结：领导者每进入一个新境界，都意味着新的危机和挑战，蜕变过程痛苦无比，如能做好准备，便可安然渡劫。领导之道不是简单的省力求异！愿意骑而行之，反求诸己，自我修炼，把看到天道的“常识道”与本身的使命本性化成内化调制为自己的非常道。领导力不是一系列天生的特质而是持续一生的自我探索的结果。领导者有四大共同的主题策略，你通过愿景唤起专注，二，通过沟通赋予意义，三通过定位后的信任，四通过自重实现自我成长。领导的六个基本要素：第一，指引性的愿景（guiding vision);第二，激情（passion);第三，正直诚实（integrity);第四，信任（trust);第五，好奇心（curiosity);第六，勇气（daring)。-[奋斗][加油]旭哥 泰山不择其壤，故能成其大，河海不择细流，方能成其渊。百尔所思不如我所之。
“不谋全局者不足以谋一域，
不谋万世者不足以谋一时】
【小确幸】： 自醒
陪伴是最长情的告白！
神奇的语言：“对不起，请原谅，谢谢你！我爱你❤️”你真是个好孩子
是非审之于己，毁誉听之于人，得失安之子大致正确，组织充满活力
第一会而不做。第二不会而不说。第三教会而又不做。古人云，事不过三
愤怒是对自己无能的表现方式！
至人之用心若镜！梭罗就说：“人这一辈子，其实最重要的事就是寻找热量。”
