老李最近很烦恼，都是因为退休的事儿给闹的。
老李还有几个月就要退休了，本来是一件很高兴的事儿，他和老伴经常规划他们退休以后的生活。
工作了一辈子，也应该歇歇了，别的不提，先要到处走走，这也是很多退休人士的想法。
一天，老李接到单位社保部门打来的电话，说他退休的事儿遇到了点麻烦，让他配合调查。
原来老李一辈子经历丰富，他年轻时，赶上上山下乡，当过知青，之后又去当兵，转业后，去了一家钢厂，在钢厂工作了12年，后来又调入现在的单位。
单位负责退休的同志，在查阅他的档案时，发现缺少材料，其中，从钢厂调到现在单位的调令缺失，因此，这段时间的工龄，就不能计算在内。
老李是个急脾气，他说，档案里缺少资料，是档案管理人员的事情，和我个人有什么关系？我在钢厂辛辛苦苦工作12年，现在钢厂也倒闭了，凭什么不算工龄，因此，他对此事没有理睬。
几个月很快就过去了，老李的退休审批表下来了，退休工资只有两千多元，老李傻了眼，不对呀？跟自己一起参加工作的同事，退休金近六千元，自己怎么能这么少呢？
他给单位负责退休工作的小张打电话，小张说，你档案里没有调令，工龄少了12年，工资自然也就减少了，老李冲小张一顿大喊大叫，小张也没有什么办法，管理档案的同志换了一茬又一茬，不知道为什么没把调令放到档案里。
小张告诉老李，当务之急是要在短期内找到调令，一旦省社保部门确认后，就不能更改了。
老李这才意识到问题的严重性，他先到现在的单位查找资料，没有找到调令。
又去原来工作过的钢厂去找，钢厂早已经倒闭，他又咨询原单位的一些老人，查找档案的去处，后来总算找到了自己的档案，但是里面也没有调令。
老李非常上火，血压也高了起来，吃不好，睡不好，他找到单位社保部门的领导同志，寻求解决办法。
经过与省社保部门的相关同志沟通协调，要求他提供能在钢厂工作的证明材料就可以，老李仿佛看到了一丝曙光，档案室的材料堆积如山，上面布满灰尘，经过不断查找，功夫不负有心人，他找到了当年在钢厂工作的工资表。
当年的工资表是手工填制在固定的表格里，纸张很旧，薄如蝉翼，一碰即碎的感觉。上面依稀能看到老李的名字，下方有单位的印章，经请示，工资表可以作为证明材料。
工资表从1982年到1994年每个月的都有，经过对每月的工资表进行复印，扫描，再上传至省社保部门，最后由省社保部门对这段时间的工龄予以确认，老李的退休金经重新计算，找回了差额。
此时，老李的心才放下，高兴的领着老伴去旅游了。
提醒大家：当有工作调动时，要跟进档案材料，以免对今后的退休工龄带来影响。
当办理退休手续需要配合时，要积极回应，找到有利证据，以便顺利办理。
退休金是老年生活的资金保障，千万不能掉以轻心，不要以为这是档案管理人员的事，不是自己的事，最后只能由自己承担后果。
本人在社保部门工作过几年，这是在工作期间遇到的一件真人真事，写出来希望对大家有用。
