沟通之前一定要确认是否打开了沟通之门,在对方拒绝时不要争辩,这样只能是失败的沟通,要用诊断式提问,针对问题再提出解决方案,针对不同的领导层用不同的方式。 很喜欢那个好的,但是,这是一个不错的沟通和解决问题的方式。