没有一技之长的人是危险的，意味着你是一个可有可无的人
如果把工作比作航船的话，敬业的员工总是坚守航向，这个航向是他们自己给自己确定的，即使有大风大浪，他们也能镇静地掌稳船舵，驶向更广阔的海面。
相反，那谢谢缺乏敬业精神的员工，他们的航向一会向东，一会向西，他们的很多时间浪费在找工作上，而工作却一次又一次将之拒之门外。这也是为什么，同样是从校门出来没几年，有的事业小成，为三十而立打下坚实的基础，而有的却依然一事无成、茫然徘徊的原因。
一个人要想在职场上取得成功，就必须改变自己对工作的态度，无论做什么事情，都无比竭尽全力。
因为一件事情的意义绝不只是事情本身它往往能决定你日后更大事业的成败。一个人一旦领悟了爱自己所做的工作并全力以赴地做好它能消除工作辛劳这个一秘诀，他就掌握了打开成功之门的钥匙。
敬业或许在短期内看不到什么成效，但从长期来看，它的作用是非常大的。它能让你得到被认可、被重用、被提拔的机会。如果你是一个有理想有抱负的青年，那么，就不要把时间浪费在抱怨自己的工作上，更不能得过且过。
敬业才是立业的前提和基础。有了敬业精神，才能有立业之志、立业之能，才能增加立业之才。敬业能让你得到快乐，获得前进的勇气，产生奋斗的决心，从而达到立业的目的。
让自己成为某个领域的专家
在前面曾建议大家要尽量选择"可替代性较小"的行业，尽量做公司"可替代性较小的员工"。但是，你拿什么让自己变得比别人"可替代"小一些呢？
敬业固然是必不可少的，但是，你也看到了，一个前台，即便他再敬业，他依然是任何人都可以随意替代的，因为他的工作任何人都可以胜任。
要想让自己变得比别人"可替代"小一些，最好的办法是让自己成为某个领域的专家。
一个掌握了公司业务核心技术的软件工程师，一个医术精湛的内（外）科医生，一个创意无穷的文案写手，一个对于新闻有着超乎常人的嗅觉力且能写出好新闻的记者，一个精通多国语言的外贸人员……这样的人，无论是在公司还是在企事业单位，他们都会很快成为举足轻重的人物。
原因就在于，他们是某个领域的专家，他们能做的事别人不一定能做，或者说不一定能做得像他们那样好。
年轻的时候，我们大都有着成功的欲望和拼搏的动力，尤其是走出校门后，我们往往会觉得自己的知识和技能不够用，于是，今天计划着补习英语口语，明天计划着要攻读营销学，后天又赶着要研习广告策划……
我们如同那只下山的猴子那样，桃子、西瓜、芝麻都想要，但最终却有可能全都丢掉。因为，人的精力和体力是有限的，世界上没有一个人是全才。
没错，现代企业是对人才的要求越来越高，特别欢迎博学多才的人，但是，"术业有专攻"，倘若你什么都懂点皮毛，却对企业要求的专业不精，恐怕也只能被企业拒之门外吧。从某种程度上来说，拥有一技之长比对许多事情都懂一点皮毛要强得多。
没有一技之长是很危机的，因为这就意味着，你是一个可有可无的人，你很难成为公司难以替代的人，你很难在一个岗位上拥有坚实的立足之地。
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