能励学院第11期二营，这是营长第二期了，总体感觉比上一期要好一些。上一期拿了第五名，但点评质量是相当差，最后一名，还有一位点评老师在点评4天后不辞而别，突然感觉下一期要找更多点评老师备用，减少压力和意外。
第二期的话，找的点评总体感觉会比上一次更好一些，小王册、阳光宝贝都很负责，安娜老师太忙但只要有空半夜也在点评。
但是，共同的问题感觉压力特别的大，有种疲惫的感觉，只要还是能力不足以轻松完成每一期。每天担心老师们晚上10点了还有大半的老师没有完成打卡，内心非常的着急，基本大部分打卡在10点后完成，这样下去这个营长还怎么当下去，也对不起营长的名号和责任。
（得想办法让他们早点完成打卡，群发微信，打电话。下一期，我得私聊发信息，如果早上7:30前完成打卡会第一时间获得营长点评的机会。）
然后第二天看到还有很多的作业没有点评，也是非常着急着急，也同时也想着，点评老师们，是不是我跟他们沟通没到位？怎么有一些作业一两天了都不点评，还是点评老师们也太忙了？还是我的营长影响力不够点评老师们不想跟我干了，突然感觉领导力和个人魅力不太够，确实对他人影响有限。
能者多劳，我的问题是我看到红姐，她一个人能点评20份作业还十分专业，而我一天点评10份作业，我的极限了。
因为我每次点评一份作业可能要听好几遍，同时还要做笔记，才能点评时给出好的建议，点评1份作业有时候要40分钟，如果要点评20份作业我想只有不上班，整天点评才有可能。
我基本每天加班，上班时间没有任何私人时间去点评，所以开营前非常担心找不到点评老师辅助我。
那这一期的话开局很好，22位老师全部回复愿意一起打卡。（打卡第一天给未打卡的老师们打卡，电话沟通的话术上也有突破，已咨询小程序是否熟悉，帮助他们为出发点。结果老师们的回答都很谦虚和礼貌，这点和以往比我是突破了，开心）
尽管第一天打卡人数哈，只有19位，但这是一个好的开局。
开营后的问题，我在经营群的时候，感觉不太会调动群内的气氛，有一种沉闷的感觉，纯碎像是通知群，没有太多温度或贴心服务。
问题2:与点评老师们的沟通比较少，因为在建群之后，每天的时间都花到了点评那里，感觉几乎没有时间去听点评老师的点评，和沟通。有1-2位点评老师在咨询后说都不太知道目的，背景或思路。（然后我就在后面的每一天发表思路。）
那么这一期我对每一天有一种压力外终于在一天感受到了突破？
在8月24号开始，我竟然感觉在中午做好睡觉休息真的太重要，这个是一次次的被证明我却一次次会慢慢忽视的宝贵方法。
中午休息好之后，晚上只听一遍作业，就能给老师们的作业做了一个比较清晰点评，这真的有一种非常爽的感觉，这就是自己的突破和成长的感觉呢。
但打卡率上来，从第四天开始，打卡率直线下滑，从19人打卡到最后才11人，有40%的人已经放弃了，这中间有一些老师是家里有事情，以及外出打不了卡。
第3个问题，自律的问题，就有一种拖延症，有时候感觉太累了，电视开着有种没有思路点评了，把点评拖到第二天。
但也因为点评没有当天及时完成，已经有一些点评，老是拖着一两天都没有点评，然后补上点评之后，那些老师的打卡的积极性就消失了，所以有几个老师就不再回复，也不再打卡。
