职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”。它是指对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。
古典在其著作《拆掉思维里的墙》中曾谈到过他对职业规划这件事的看法：
“职业规划就好像是打牌，首先，你永远无法完全按照你想的来出牌，但是你在开始之前，整理你的牌，对胜利大有好处。”
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在国外，职业规划这项服务，已经有长达90多年的历史了。在技术和服务上都已达到成熟阶段，许多人拥有自己的私人职业顾问。
而国内目前对这一领域的认可度还不够。
在中国目前的就业环境中，人才越来越多，找工作的压力越来越大，更多的人尤其是高校毕业生们面临的首要问题是就业问题。
一项名为第一次就业调查的调查结果显示：33.2%的人是先就业后择业，
三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板，
而16%的人没有太多考虑就跟着感觉走选择了第一份工作。
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很多人或许认为职业规划的意义并不大，其实不然。
职业规划可以给你确立一个大的目标，并包括诸多小的计划。
有了明确的目标，构建了自己的核心竞争力，以不变应万变，你才有可能成为真正的胜者。
你是否记得国家会有5年规划？国家这么大，变数更多，假如规划无用，那国家为什么还要制定5年规划呢？
最重要的一点：有了明确的目标之后，虽然不能保证你日后一定要严格执行这个目标，但有一点可以保证的是：
至少你在短期内会有一个努力的方向和目标，你会围绕这个目标做一些能够让自己充实起来的事情，让自己的人生变得有价值。
没有目标的人，走一步看一步，你们的人生完全是混过来的，到了30岁的时候，身无一技之长，你觉得自己还有选择的资本吗？
所以，我想明确的是：如果职业规划不能确保你达到终点，但至少可以让你积累逐步达到终点的资本。
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古典在书中给出了关于一个好的职业规划几个建议：
1.应该有一个20年的梦想，尽可能地大一些，尽可能抽象一点。因为你知道20年是很长的时间，可以发生任何事情，这个计划主要以你的梦想为主。
2.给自己一个不超过10年的理想，这个计划主要以培养和发展你的核心竞争力为主。
3.瞄准一个5年内能达到的目标，细分成为3年的职业计划。详细地了解你和这个职位的差距。这个计划以务必达成的执行为主，同时给自己一个PLAN B。
4.把你的规划保留下来，每隔一个月看一看，让自己保持进度。
5.每隔半年停下来回顾你的计划。
6.对新的机会和趋势永远保持警醒。
估计很多人对自己的职业与人生都没有过一个系统的规划，那么无论你是三十岁亦或是五十岁，一切都还来得及，行动起来，就是现在。
