在英语培训界，“疯狂英语”曾经是和“新东方”有同样影响力的英语培训机构，然而如今已经完全没落。李阳反思“疯狂英语”的失败——“疯狂英语”是李阳一个人在战斗，而“新东方”是一群优秀的人在奋斗。个人的力量再强大，也很难与一个团队进行较量。有句俗语讲得挺有道理——“三个臭皮匠，顶一个诸葛亮”。
尤其是在如今这个大变革的时代，想要有所成就，就更需要能够领导出优秀的团队。如何做？首先让自己变得足够的优秀。下面是培养自身领导力的一些基本内容。
去掉孤傲习气，善于与人共事，真心诚意地帮助和自己协作的人，用积极的态度对待他们，把他们的积极性组织到创建更大价值和做更有意义的事情上来。
必须善于识别优秀的合作。不但要看合作者的一时一事，而且要看合作者的全部历史和全部工作。这是识别合作者的主要方法。
必须善于调动合作者。优秀的领导者应以是否有坚定的信念，有原则，有纪律，和群众有密切的联系，有独立工作能力，积极肯干，不谋私利为标准。
必须善于爱护合作伙伴。爱护的办法是：第一，指导他们。这就是让他们放手工作，使他们敢于负责；同时，又适时地给以指示，使他们在正确的路线下发挥其创造性。第二，提高他们。这就是给以学习的机会，教育他们，使他们在理论上在工作能力上提高一步。第三，检查他们的工作，帮助他们总结经验，发扬成绩，纠正错误。有委托而无检查，及至犯了严重的错误，方才加以注意，不是爱护合作伙伴的办法。第四，对于犯错误的合作伙伴，一般地应采取说服的办法，帮助他们改正错误。只要对犯了严重错误而又不接受知道的人们，才应当采取斗争的方法。在这里，耐心是有必要的。第五，照顾他们的困难。合作伙伴有疾病、生活、家庭等项困难问题者，必须在可能程度内用心给以照顾。这就是爱护合作伙伴的方法。
