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安静的办公室里，孟姐正看着前几天总裁办公会批下来的今年人力费用预算，思考着怎么把预算分解到各部门、各分支机构。
突然，电话铃打破了她的思绪。一看电话号码，竟然是大老板陈总，这是什么事情，大老板直接找。于是不敢怠慢赶快拿起电话：“陈总，您好！”，电话那头领导无任何语调的说：“孟敏，你到我办公室来一下。”
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孟姐来到陈总办公室，就她一人，有种不祥的预感。
领导淡淡的问到：“孟敏，今年的人力预算都弄的怎么样了？”
“上周总裁办公会刚刚批了整体预算，比我们之前上报的金额有所下降，目前还在写方案看怎么分解。”孟姐小心的答着。
“公司最近增加了不少新渠道，为了做好渠道的开发和管理，成立了一个新部门渠道部，这个事情你知道吧？”老板没等她回答，接着说：“公司最近想大力发展一下渠道业务，所以需要多增加点人手，但一直招不进来，问来问去，好像是因为你们人事说去年底没有报计划，所以不能招？”
孟姐一听，心往下一掉，自己压根就不知道这事，这又是哪里的坑，把我硬拉过来，还推一把。故作镇定的说：“销售部的招聘计划，每年都是按部门分配的，由部门统筹安排，只要部门整体在计划内，我们一般很少过问。而且我好像都没听说这件事，所以这中间是不是有什么误会，或者沟通上有遗漏的地方？”
陈总微微抬起目光，看了看孟姐说：“那要不把他们叫来，大家一起说说。”，于是领导亲自打电话。
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不一会销售部总监吴征、副总王玲、渠道部经理罗美姣、财务部总监林雪薇，一干人等就坐下了。陈总也没给大家太多发言机会，安排了一下工作，要求大家支持渠道部工作，加强沟通。然后就看着孟姐说：“孟敏，你觉得怎么样？”。
这一问让孟敏明白，这个坑算是爬不出来了，只能信誓旦旦的说：“一定支持渠道部工作。”，然后大家纷纷表态，在友好的氛围里散会了。
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一出领导办公室，孟姐就被王玲拉着说：“今天怎么回事，我一进去就看你在里面，是罗美娇挑起这事的不？”，孟姐不耐烦的说：“你问我，我问谁去，慕名奇妙的把我叫进去了，我压根不知道这个事。”
王玲瞪着大大的眼睛，一脸厌恶的马上抢话：“肯定是她，我跟你说。这个罗美娇啊，什么渠道部？有什么渠道？就那么点业务，业务员就有6个，只有2个能完成考核，一天到晚说什么新部门有多重要，还不是仗着领导的势力。”
“不会这么夸张吧！”孟姐跟着感叹着，王玲一看勾起了孟姐的兴趣，口沫四溅的接着说：“你不知道，经常打着陈总的牌子，直接说：我跟陈总说了的，他都同意了。你说老吴（销售总监）生气不，她部门的人，完不成考核，又没法淘汰，其他的员工都有想法。这次更过分，还要再招人，你说老吴能答应吗？”
听到这里孟姐明白了：“哦，原来是你们把我给扯进来了，不会是你跟陈总说：人事部说没报计划所以不能招人的吧。”
“怎么可能，我怎么会去陈总那说你了，我还不是不知道今天的情况，所以刚才不是还问你来着吗？我还以为是罗美娇找了你，然后发生了什么事了？我还担心你了？”接着王玲又有一搭没一搭的说了点什么，就匆匆跟孟姐说还有事，转头回销售部去了。
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看着走道里王玲远去的身影，孟姐站了好一会，微微一笑，就往办公室走去，可是这沿路还是在想今天的这事，想理理到底是怎么一回事。
坐在安静的办公室里，看着电脑里那份人力费用预算，内心却异常的不平静，突然感觉有点失落，没想到自己职场这么多年，躲过刀、躲过枪、怎么就没躲过娘要嫁人了？想想也是无趣。一看快下班了，于是收拾东西，关掉电脑，赶快回家给孩子做饭去。
